2017浙江臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”人才引進(jìn)公告
(4)全職引進(jìn)的創(chuàng)新類,需與用人單位簽訂5年以上全職聘用合同(含勞動(dòng)合同),且引進(jìn)前5年沒有在臺(tái)州工作經(jīng)歷;柔性引進(jìn)的人才(不含外聘顧問和上級政策性調(diào)派人員)需與用人單位簽訂3年以上、每年3個(gè)月以上在臺(tái)的服務(wù)協(xié)議。
三、主要扶持政策和相關(guān)待遇
(一)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才(團(tuán)隊(duì))的主要扶持政策
1.創(chuàng)業(yè)人才
(1)經(jīng)評審認(rèn)定入選“500精英計(jì)劃”A類、B類、C類創(chuàng)業(yè)人才的,給予500萬元、300萬元、200萬元資助。
(2)經(jīng)直接認(rèn)定入選頂尖、領(lǐng)軍、高端人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的,給予800萬元、500萬元、300萬元資助。
(3)創(chuàng)業(yè)企業(yè)5年內(nèi)實(shí)際投資額超過2000萬元的,超出部分按20%予以資助,資助總額2000萬元。
(4)企業(yè)成立5年內(nèi),給予1000萬元的基準(zhǔn)利率貸款貼息補(bǔ)助。產(chǎn)生銷售額5年內(nèi),按每年銷售額的1%給予獎(jiǎng)勵(lì),累計(jì)500萬元。
2.創(chuàng)新人才
(1)經(jīng)評審認(rèn)定入選“500精英計(jì)劃”A類、B類、C類全職創(chuàng)新人才的,按人才年薪的60%給予企業(yè)引才薪酬補(bǔ)助,每年70萬元、50萬元、40萬元;柔性引進(jìn)的,每年35萬元、25萬元、20萬元。
(2)經(jīng)直接認(rèn)定引進(jìn)到企業(yè)全職工作的頂尖、領(lǐng)軍、高端創(chuàng)新人才,按人才年薪的60%給予企業(yè)引才薪酬補(bǔ)助,每年100萬元、80萬元、70萬元;柔性引進(jìn)的,每年50萬元、40萬元、35萬元。引才薪酬補(bǔ)助時(shí)間不超過3年。
3.領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
分國際先進(jìn)、國內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)先進(jìn)三個(gè)層次,按投資額給予1000萬元、800萬元、500萬元資助。對國際團(tuán)隊(duì)和頂尖人才領(lǐng)銜的重大項(xiàng)目,經(jīng)評估后給予1億元資助。
(二)社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域人才的主要扶持政策
1.經(jīng)評審認(rèn)定入選“500精英計(jì)劃”長期項(xiàng)目A類、B類、C類人才,分別給予用人單位30萬—100萬元/人的科研和文化創(chuàng)作資助。
2.經(jīng)評審認(rèn)定入選“500精英計(jì)劃”短期項(xiàng)目的,分別給予用人單位15萬-60萬元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)其他人才政策待遇
上述人才還可享受300萬元的房票補(bǔ)貼,每月1萬元的租房補(bǔ)貼,以及創(chuàng)業(yè)場所免租、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、生活津貼、貸款貼息、醫(yī)療、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等其它各項(xiàng)政策待遇。
(四)薦才引智獎(jiǎng)勵(lì)政策
鼓勵(lì)各類人力資源服務(wù)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)為臺(tái)州推薦海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新英才,引薦對象進(jìn)入綜合評審并來臺(tái)州參加評審會(huì)的,給予薦才機(jī)構(gòu)2000元/人的工作經(jīng)費(fèi);按照來臺(tái)州前工作地不同,分別給予參評人才1000元--10000元人民幣的交通補(bǔ)貼,并負(fù)責(zé)在臺(tái)評審期間的用;創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(項(xiàng)目)落地后,在其獲得首期扶持資金兌現(xiàn)后,給予每人次(團(tuán)隊(duì))2-50萬元的薦才獎(jiǎng)勵(lì)。
四、申報(bào)和認(rèn)定程序
申報(bào)入選臺(tái)州市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì)),選擇以下一種方式進(jìn)行認(rèn)定:
(一)評審認(rèn)定方式
1.申報(bào)。申報(bào)人向所在地“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)辦提出申請,并填寫《臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”高層次人才申報(bào)書》,創(chuàng)業(yè)人才還需填寫《臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)書》,領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)填寫《臺(tái)州市引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)申報(bào)書》,提供相關(guān)附件材料,所有材料請發(fā)送至指定郵箱。
2.資格審查。各地行業(yè)主管部門根據(jù)人才所屬專業(yè)領(lǐng)域,分別對申報(bào)人申報(bào)條件、申報(bào)材料完整性和真實(shí)性進(jìn)行初審。符合初審條件的,提交市級主管部門進(jìn)行復(fù)審。
3.技術(shù)評審。邀請專家對人才所攜項(xiàng)目的技術(shù)先進(jìn)性進(jìn)行評審。
4.綜合評審。邀請相關(guān)技術(shù)專家、企業(yè)家、投資人組成專家組,對申報(bào)人才及項(xiàng)目進(jìn)行書面評審和答辯評審,提出推薦意見。
(責(zé)任編輯:李明)
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