2017江蘇泰州市姜堰區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招91人】

(四)資格復(fù)審與面試

1.面試人選確定

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試合成成績(jī)從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選(同分跟進(jìn))。參加面試人選數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人選數(shù)面試。

2.資格復(fù)審

區(qū)組織人社部門(mén)在發(fā)放《面試通知書(shū)》時(shí)對(duì)參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的考生方可參加面試。因面試資格復(fù)審不合格等原因致面試人選出現(xiàn)缺額的，將在筆試合成成績(jī)合格的考生中從到低分按缺額數(shù)一次性遞補(bǔ)。

3.面試組織

面試由區(qū)組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試法。面試成績(jī)總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)、須知等詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

4.總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(五)體檢

根據(jù)考生的總成績(jī)，在面試合格人員中從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從到低分確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，再根?jù)《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從到低分確定，如成績(jī)還相同，則另行組織面試確定。

在確定體檢人員時(shí)，因考生放棄體檢出現(xiàn)缺額的，則根據(jù)考生的總成績(jī)，在面試合格人員中從到低分按缺額數(shù)一次性遞補(bǔ)，除此之外體檢的其他各環(huán)節(jié)及后續(xù)的考察、公示、聘用審批等各招聘步驟，出現(xiàn)空缺的崗位均不遞補(bǔ)。

報(bào)名時(shí)未提供單位同意報(bào)考證明的在職人員，須在領(lǐng)取體檢通知時(shí)提供單位同意報(bào)考證明，否則作自動(dòng)放棄體檢資格處理。

體檢人員名單將在中國(guó)·姜堰網(wǎng)公布。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

體檢由區(qū)組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)具體組織考察?？疾靺⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))及泰州市姜堰區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員政策解答的相關(guān)口徑執(zhí)行。

(七)公示

擬聘用人員名單將在中國(guó)·姜堰網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理聘用審批手續(xù);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩辦理聘用審批手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用審批手續(xù)。

(八)聘用審批

經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由招聘單位在公示結(jié)束后填寫(xiě)《姜堰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》報(bào)區(qū)組織人社部門(mén)審批，并簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核合格者予以定崗定級(jí)，考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用期為3年，3年內(nèi)不予辦理調(diào)往區(qū)外的手續(xù)。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。未能在2017年8月31日前提供畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，作自動(dòng)放棄聘用資格處理，不予聘用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受姜堰區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)報(bào)考者和公開(kāi)招聘工作人員在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本招聘公告及其未盡事宜由中共泰州市姜堰區(qū)委組織部、泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

0523—88869415(區(qū)人力資源和社會(huì)局)

0523—88866108(區(qū)委組織部)

監(jiān)督電話(huà)：

0523—88869216(區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)

招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站：

中國(guó)·姜堰 www.jys.gov.cn(網(wǎng)站導(dǎo)航/本區(qū)機(jī)關(guān)部門(mén)網(wǎng)/姜堰區(qū)人社局/通知公告)

原標(biāo)題：泰州市姜堰區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

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