按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)，結合用人單位的需求，經(jīng)縣政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘部分縣直事業(yè)單位工作人員98名。其中縣委辦公室1名、縣財政局8名、縣水利局10名、縣工業(yè)和信息化委員會2名、縣教育體育局70名、縣檢察院5名、縣行政服務中心2名。為確保本次公開招聘工作的順利進行，特制定本實施方案。

一、招聘范圍和對象

全國普通高等院校應屆和往屆未就業(yè)畢業(yè)生。

二、報考條件

(一)具有下列條件的人員可以報考(本方案年齡、學歷中的“以上”或“以下”均含本級)

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.符合招聘崗位年齡要求，年齡計算時間截止到2017年1月1日(例如：30周歲以下是指1987年1月1日以后出生);

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具備招聘崗位所需要的專業(yè)等其他條件(詳見招聘崗位表)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調(diào)查處理的;

3.現(xiàn)役軍人，行政機關和事業(yè)單位在職人員;

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員。以及法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員;

5.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)中有關回避制度規(guī)定要求的;

6.其他不符合報考資格條件的。

三、報名與資格審查

本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網(wǎng)絡方式進行。報名與網(wǎng)絡資格初審時間為2017年6月5日9:00至2017年6月9日17:00。開始網(wǎng)上報名后，考生可以登陸信陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠信承諾書方可報名(特別提醒：報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù))。具體報名程序如下：

(一)網(wǎng)上報名程序

1.登錄信陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)，認真閱讀《固始縣2017年面向社會公開招聘部分縣直事業(yè)單位工作人員實施方案》等，了解報考崗位的具體要求。

2.在信陽市人力資源和社會局網(wǎng)站網(wǎng)上點擊“固始縣2017年面向社會公開招聘部分縣直事業(yè)單位工作人員”浮動欄進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，閱讀并同意誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)?？忌峤粓竺畔⒑髴S時查看是否通過資格初審。

提交報名申請時技術咨詢電話:0376-7676782、政策咨詢電話：0376-4669013，0376-8159523。

3.負責招考單位要及時對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登陸原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。對通過報考資格審查的人員，負責招考單位應留存其報名信息，供確認資格復審時備查。

4.網(wǎng)上打印準考證。網(wǎng)上資格初審的報考人員，于2017年6月22日9:00至2017年6月23日17:00期間登錄信陽市人力資源和社會局網(wǎng)站，憑姓名、身份證號和報名序號進入報名系統(tǒng)，打印本人準考證。準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人準考證和身份證方能參加。

(二)報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

(三)報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數(shù)。對于核減后仍達不到比例要求的取消該崗位招聘，報考人員可以改報其他崗位。改報人員在核減崗位公告發(fā)布后3日內(nèi)到固始縣人力資源和社會局三樓320房間重新選報符合報考條件的其他崗位，不愿重新選報的，作為放棄處理。對我縣急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，縣人社局審核，報縣招聘領導小組批準后在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。

(四)本次招聘，資格審查貫穿于招聘全過程，應聘者報名時提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格，并記入誠信檔案，五年不得參加本縣組織的任何招聘考試。

四、招聘辦法及程序

招聘程序分筆試、資格復審、面試、體檢、考核、聘用等幾個程序。整個過程接受社會和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標、結果等公開透明，陽光操作。

(一)筆試

筆試以閉卷方式進行，時間和地點以準考證上印制的為準。

1.筆試內(nèi)容：報考教師崗位筆試科目為學科專業(yè)課知識和高中教師必備的教育學、教育心理學知識(專業(yè)課占70分，教育學、教育心理學占30分);其他崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》(包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內(nèi)容)。筆試滿分均為100分。

（責任編輯：李明）