為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，為建設(shè)美麗宜春決勝全面小康提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才智力，根據(jù)《宜春市引進(jìn)人才暫行辦法》(宜辦發(fā)〔2010〕8號(hào))和《中共宜春市委關(guān)于創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制加強(qiáng)人才工

為 深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，為建設(shè)美麗宜春決勝全面小康提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才智力，根據(jù)《宜春市引進(jìn)人才暫行辦法》(宜辦發(fā) 〔2010〕8號(hào))和《中共宜春市委關(guān)于創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》(宜發(fā)〔2016〕18號(hào))精神，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)公開引進(jìn)急 需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)的急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才共295名。

1.宜春市直屬事業(yè)單位引進(jìn)全日制博士、碩士研究生178名。

2.各縣市區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)全日制碩士研究生117名。

(詳見附件1《宜春市2017年引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才目錄1-2》)。

二、引才條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(即1982年5月1日后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(即1977年5月1日后出生，同時(shí)取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的放寬到45周歲以下);

3.參加全國(guó)統(tǒng)一考試被錄取的全日制普通高等院校碩士研究生以上學(xué)歷，并取得碩士以上學(xué)位，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先。正規(guī)海外留學(xué)并回國(guó)的碩士研究生等同資格，須出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位資格認(rèn)證書和留學(xué)回國(guó)人員證明材料，引進(jìn)后等同國(guó)內(nèi)碩士研究生待遇;

4.引進(jìn)崗位所需的專業(yè)條件及其他要求。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、審查的人員;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

4.被辭退未滿5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

5.在2017年12月31日前未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的人員;

6.按照法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

三、引進(jìn)待遇

引進(jìn)的人才與用人單位簽訂至少5年服務(wù)期的協(xié)議，享受以下待遇：

1.列正式事業(yè)編制;

2.工作滿一年，經(jīng)考核合格的，在黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位管理崗位工作的，表現(xiàn)特別突出的可重點(diǎn)培養(yǎng)使用;在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，可優(yōu)先評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱;

3.用人單位提供一年的住宿安排。用人單位提供臨時(shí)住房或600元/月的住宿補(bǔ)貼，由引進(jìn)的人才自主選擇;

4.符合條件的引進(jìn)人才，享受《宜春市引進(jìn)人才暫行辦法》規(guī)定的有關(guān)待遇。對(duì)特殊急需緊缺人才的引進(jìn)，采取一人一策、一事一議的辦法進(jìn)行。

四、引進(jìn)工作程序

引進(jìn)工作程序按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示、審批等程序進(jìn)行。

五、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

5月23日—6月2日(工作時(shí)間為上午8:00—12:00，下午14:30—18:00，節(jié)假日不休息)。

2.報(bào)名方式和地址：

(1)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、傳真報(bào)名或電子郵件報(bào)名的方式，報(bào)名材料包括：

? 《江西省宜春市公開引進(jìn)人才報(bào)名審核登記表》(見附件2)，可到江西省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)(www.jxhrss.gov.cn)、中國(guó)宜春政府網(wǎng) (www.yichun.gov.cn)、江西宜春人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.jxychrss.gov.cn)、江西宜春新聞網(wǎng) (www.newsyc.com)、江西宜春組工網(wǎng)(www.jxyczg.gov.cn)下載，也可到市縣組織人事部門相關(guān)科室領(lǐng)取;

‚個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料(個(gè)人簡(jiǎn)歷包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、個(gè)人成績(jī)等信息，有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料);

ƒ本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。海外留學(xué)生需提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。

以電子郵件方式報(bào)名的，上述材料需以電子版形式一同報(bào)送。

(2)報(bào)名地址。按宜春市直屬事業(yè)單位崗位和各縣市區(qū)事業(yè)單位崗位的不同，分別報(bào)名。

?報(bào)考宜春市直屬事業(yè)單位崗位的，報(bào)名地址為：中共宜春市委組織部人才工作科(宜春市袁州區(qū)府西路市政大樓837室); 郵箱：ycrcyj@163.com;傳真號(hào)碼：0795-3214076;聯(lián)系電話：0795-3214078。

‚報(bào)考宜春市下轄各縣市區(qū)事業(yè)單位崗位的，報(bào)名地址為：

袁州區(qū):中共袁州區(qū)委組織部人才股(袁州大廈主樓西519室);郵箱：ycyzrck@163.com;傳真號(hào)碼：0795-3225177;聯(lián)系電話：0795-3227901。

樟樹市:樟樹市人力資源和社會(huì)局人事科(樟樹市杏佛路61號(hào)4樓);郵箱：zsrsk7362601@126.com;傳真號(hào)碼：0795-7362607;聯(lián)系電話：0795-7362601。

豐城市:中共豐城市委組織部人才股(豐城市行政中心大樓1023室);郵箱：fczzbrck@163.com;傳真號(hào)碼：0795-6608726;聯(lián)系電話：0795-6608797。

（責(zé)任編輯：李明）