4、面試。占總成績的50%。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。面試對象根據招聘計劃，按筆試成績從到低分1：3的比例確定(招聘計劃3名及以上的崗位，按1：2的比例確定)。

5、體檢。面試后，按筆試成績、面試成績合成計算總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。根據總成績從到低分按招聘崗位人數的1：1比例確定體檢對象(總成績低于60分為不合格，不能列入體檢對象)，總成績相等的以筆試成績高的排位在前。體檢不合格或放棄的，依次遞補(未參加面試、面試不合格或總成績不合格的人員不得遞補)。

體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用自理。

6、考核。考核由市衛(wèi)生計生局組織實施?？己斯ぷ鲄⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時間內進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核。考核結果僅作為本次是否聘用的依據?？己瞬缓细竦牟坏闷赣?，并依次遞補(未參加面試、面試不合格或總成績不合格的人員不得遞補)。

7、公示。對擬聘用人員由市衛(wèi)生計生局進行公示，公示期為7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由市衛(wèi)生計生局進行調查核實，并提出相應的處理意見報市人力資源和社會局核準。決定不予聘用的，不再遞補。

8、聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。聘用對象在規(guī)定時間內無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，不再遞補。擬聘用人員在辦理報到前，須與原單位解除合同。2017年應屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報到程序辦理，不能按時畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期和服務年限。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

應聘前未取得相應崗位從業(yè)所需的執(zhí)(職)業(yè)資格的，還應在聘用后連續(xù)二次執(zhí)(職)業(yè)資格考試的期限內取得相應資格，否則不再續(xù)聘。

四、其他事項

1、本次公開招聘工作由平湖市衛(wèi)生計生局按有關規(guī)定組織實施，平湖市人力資源和社會局監(jiān)督指導。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。其他未盡事宜，按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

2、報考人員須用有效期內的第二代身份證;報名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證，否則不得進入考場。身份證遺失的，請及時補辦身份證或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

3、報考人員所提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考、聘用資格，并按相關規(guī)定予以處理。資格審查將貫穿招聘工作全過程。

4、本次招聘不安排也不委托、授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關，請應聘人員務必不要輕信。

5、本次招聘的公告、考試成績、體檢、考核、公示等相關信息將在平湖市衛(wèi)生和計劃生育局網站(http://www.phws.gov.cn/)、平湖人才信息網(http://www.phrcsc.com.cn/)上公布。請應聘者注意瀏覽，并歡迎社會各界監(jiān)督。

咨詢電話：0573—85023587，89170872

監(jiān)督電話：0573—85112027，89170770

原標題：2017年平湖市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告

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代報人員登記表

2017年平湖市衛(wèi)生計生系統事業(yè)單位招聘報名表

2017年平湖市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員計劃表

平湖市衛(wèi)生和計劃生育局

2017年5月23日

（責任編輯：李明）