2017湖北枝江市引進事業(yè)單位緊缺人才公告【招15人】
為進一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu),經(jīng)市委、市政府研究,決定面向社會公開引進15名事業(yè)單位緊缺人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進崗位及職數(shù)見附件。
所學(xué)專業(yè)設(shè)置依據(jù)《湖北省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
二、相關(guān)政策及待遇
(一)聘用方式。按照“崗位需要、專業(yè)對口、雙向選擇、適度調(diào)控”的原則,并按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。
(二)薪酬待遇。工資待遇按本人人事關(guān)系所在單位的性質(zhì)(事業(yè)單位),依照人事部、財政部的國人部發(fā)〔2006〕56號文件規(guī)定執(zhí)行。同時,根據(jù)《枝江市機關(guān)事業(yè)單位人才引進管理辦法》規(guī)定,引進的人才可享受安家補貼和生活補貼。安家補貼的標(biāo)準(zhǔn)為本科生2-5萬元,碩士研究生3-10萬元,博士研究生20-50萬元,分五年支付,每年集中支付一次。生活補貼標(biāo)準(zhǔn)為本科生500元、研究生800元、博士研究生1200元,從引進之日起補貼5年,每年集中支付一次。
(三)職稱等級。引進的人才,取得突出業(yè)績的,可破格申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù),不受資歷、任職時間等條件限制。需聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,不受單位設(shè)崗職數(shù)限制,經(jīng)主管部門同意,市人社局核準(zhǔn),設(shè)立特設(shè)崗位后聘用。
(四)租房補貼。引進的人才可申請入住青年人才公寓,由用人單位承擔(dān)租金。
(五)家屬安置。引進的人才,其配偶、子女、父母均可隨遷來枝江,在本人工作所在地或居住地選擇落戶;其配偶需安置工作的,由市委人才辦協(xié)調(diào)解決,原屬機關(guān)事業(yè)編制的,由組織、編制、人社部門按照專業(yè)對口原則協(xié)調(diào)安置,特需奇缺人才的配偶安置實行一事一議;其子女需進入高中及以下學(xué)習(xí)的,由教育主管部門按照就近從優(yōu)原則協(xié)調(diào)辦理。
三、引進條件
(一)熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策,思想品質(zhì)好。
(二)遵紀守法,品行端正,作風(fēng)正派,事業(yè)心和責(zé)任感強。
(三)身體健康,服從工作安排。
(四)引進后,在枝江最低服務(wù)年限為5年。
(五)有下列情形之一的,不予引進:
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、引進聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),凡與引進單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得報考該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
6、引進人員引進過程中弄虛作假、提供虛假材料的;
7、法律法規(guī)規(guī)定不宜引進其他情形的。
四、引進程序
(一)個人報名。
1、報名時間:2017年5月23日至6月1日(工作日8:00—12:00,14:30—17:30,節(jié)假日不接受報名)。
2、報名地點:枝江市人事考試院(枝江市禮化路100號303室)。
3、報名要求:
(1)報名人員只能選擇本次引進中的一個崗位進行報名。
(2)報名須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份,近期免冠1寸彩照2張。
(3)報名人員要如實填寫《湖北省枝江市引進緊缺人才報名表》(附件1)和《湖北省枝江市引進緊缺人才綜合能力清單》(附件2),《湖北省枝江市引進緊缺人才綜合能力清單》交電子版本和版本。由枝江市人事考試院在現(xiàn)場報名時對報名人員進行資格審查,報名時填寫的電話號碼須真實準(zhǔn)確,在引進期內(nèi)電話號碼不要隨意更改,便于聯(lián)系。
報名方式:個人到報名地點現(xiàn)場報名。
(二)資格審查。資格審查合格人員6月9日到報名地點領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
(三)面試。資格審查合格人員參加面試。面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布。面試時間:6月10日,地點另行通知。面試成績在枝江黨建網(wǎng)、枝江人社網(wǎng)對外公布。
(四)體檢。根據(jù)面試成績從到低分按1:1比例確定體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時,在引進本崗位人員中按面試成績從到低分依次遞補。體檢合格人員在枝江黨建網(wǎng)、枝江人社網(wǎng)對外公布。
(五)考核。體檢結(jié)束后,由用人單位組建專班對體檢合格人員進行考核,并復(fù)核其報考資格條件。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時,在引進本崗位人員中按面試成績從到低分依次遞補。
(六)公示、聘用。根據(jù)面試考核結(jié)果,確定擬引進人員,對外公示7個工作日,對公示無異議的人員,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項
(一)查詢網(wǎng)站:枝江黨建網(wǎng)、枝江人社網(wǎng),報名咨詢電話:0717-4216629,政策咨詢電話:0717-4214571、4219382。
(二)引進工作嚴格執(zhí)行組織人事紀律和紀律,堅持公平、公正、公開,主動接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報部門及電話:枝江市委人才辦0717-4214571;枝江市人社局公務(wù)員管理科0717-4219382;枝江市紀委(監(jiān)察局)0717-4214647。
原標(biāo)題:枝江市2017年引進第三批事業(yè)單位緊缺人才公告
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枝江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
枝江市人力資源和社會局
2017年5月23日
(責(zé)任編輯:李明)
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