六、現(xiàn)場資格復(fù)審

資格復(fù)審開始2天前，相關(guān)人員確認不參加資格復(fù)審的，將在該職位從筆試成績到低分的順序進行遞補。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相關(guān)職位不再遞補。

1、資格復(fù)審時間：另行通知。

2、資格復(fù)審地點：常山縣人力資源和社會局附樓二樓會議室。

3、所需材料：2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證或核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明;社會人員應(yīng)提供報考職位所需要的本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明，一寸免冠近照2張。

大學(xué)生村官應(yīng)提供縣組織人事部門出具的服務(wù)期滿2年考核合格和是否在服務(wù)崗位的證明。

由用人單位根據(jù)報名者提供的資料進行資格審核，符合招考條件的留下相關(guān)信息和資料。

報名者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，經(jīng)查實，一律取消錄用資格。

七、面試

根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績，從到低分按招聘計劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試對象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。面試主要測試應(yīng)試者的口頭表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試成績滿分為100分，合格分為60分。

面試時間另行通知。

八、體檢

面試結(jié)束后，按報考人員筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合計算總成績，若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，再從到低分按1：2比例確定體檢對象。

體檢標準：體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

九、考察

體檢后，體檢合格人員按招考崗位計劃數(shù)從到低分按1：1比例確定考察對象，考察工作由用人單位組織實施。

考察按國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行，如被考察對象不合格，可在體檢合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

十、公示、錄用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察等規(guī)定程序，按照綜合分從高到低擇優(yōu)聘用的原則確定擬錄用名單，并向社會公示7天無異議后，報經(jīng)縣政府批準，統(tǒng)一分配到相關(guān)事業(yè)單位，簽訂聘用合同，人事關(guān)系由用人單位委托縣人才市場管理辦公室代理。2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理錄用手續(xù)，不能在2017年9月30日前取得報考崗位所規(guī)定學(xué)歷證書的取消錄用資格。工資福利待遇按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。

十一、咨詢電話(咨詢時間為工作日時間)

常山縣人力社保局公管科：0570-5021874

招聘崗位信息敬請咨詢招聘單位或者招聘單位主管部門，咨詢電話詳見招聘計劃表。

原標題：2017年常山縣部分事業(yè)單位招考錄用工作人員公告

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2017年常山縣事業(yè)單位招考錄用工作人員需求計劃表.xls

常山縣人力資源和社會局

2017年5月24日

（責(zé)任編輯：李明）