2017江蘇常州市天寧區(qū)建設局下屬事業(yè)單位招聘公告【招23人】
(二)常州市天寧區(qū)建設工程施工圖設計審查中心
1.本次招聘采用直接面試考核的辦法。
2.面試
(1)報名人員進入面試，在面試前進行資格復審，資格復審具體事項另行通知。
(2)面試按常州市天寧區(qū)建設局制定的面試方案執(zhí)行，面試內容為崗位所需的專業(yè)能力及綜合素質等。具體面試考核時間地點另行通知。面試總分100分，面試成績合格分數(shù)為60分。
四、體檢和考察(政審)
體檢和考察工作由常州市天寧區(qū)建設局實施。在面試合格人員中，根據(jù)綜合成績(建管中心)或面試成績(圖審中心)按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
因體檢或考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(建管中心)或面試成績(圖審中心)從到低分依次遞補。
五、公示
根據(jù)考試和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用管理
常州市天寧區(qū)建設工程管理中心、常州市天寧區(qū)建設施工圖設計審查中心與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續(xù)。
被聘用的人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系，與原工作單位產(chǎn)生的協(xié)議、經(jīng)濟等相關糾紛，由本人自行處理或解決。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
七、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：(0519)69660860
網(wǎng)報技術咨詢：(0519)86617189
監(jiān)督舉報電話：(0519)86646944，69660809，69660858
八、本簡章由常州市天寧區(qū)建設局負責解釋。
原標題;常州市天寧區(qū)建設局下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員簡章
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2017年常州市天寧區(qū)建設局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls
常州市天寧區(qū)建設局
2017年5月26日
（責任編輯：李明）
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