五、 其他

考試時(shí)間、方法、內(nèi)容、體檢和聘用程序等其他信息。

(一)考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

筆試

1.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，考試時(shí)間90分鐘，滿(mǎn)分為100分。

2.筆試按照成績(jī)?nèi)∏?10名參加計(jì)算機(jī)考試。

3.筆試委托市人力資源有關(guān)部門(mén)組織。

4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

5.筆試成績(jī)可通過(guò)報(bào)名處電話(huà)或現(xiàn)場(chǎng)查詢(xún)。

計(jì)算機(jī)實(shí)際操作考試

1.計(jì)算機(jī)考試為:Excel實(shí)際操作，考試時(shí)間30分鐘，滿(mǎn)分100分。

2.計(jì)算機(jī)考試取前100名參加面試。

3.計(jì)算機(jī)考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4.計(jì)算機(jī)考試成績(jī)可通過(guò)報(bào)名處電話(huà)或現(xiàn)場(chǎng)查詢(xún)。

面試

1.面試滿(mǎn)分100分。后勤人員直接參加面試，不參加筆試和計(jì)算機(jī)考試。

2.面試委托市人力資源有關(guān)部門(mén)組織。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(二)體檢

面試通過(guò)人員參加體檢，體檢如出現(xiàn)不合格者，依據(jù)面試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

(三)聘用程序

1.體檢合格者與鄭州派遣人才有限公司辦理入職手續(xù)，試用期為兩個(gè)月,試用期結(jié)束后,由個(gè)人寫(xiě)出書(shū)面總結(jié),用人單位出具考核意見(jiàn),不合格者，取消聘用資格。

2.聘用后，按用工單位相關(guān)制度進(jìn)行管理，工資福利待遇按照各單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)其他事項(xiàng)

1.筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)、面試人員名單、體檢人員名單及擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均可通過(guò)報(bào)名處電話(huà)或現(xiàn)場(chǎng)查詢(xún)。凡未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)棄權(quán)。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

3.本次招聘不收取任何費(fèi)用。

4.本次考試不指定考試內(nèi)容和考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.招聘工作全程接受鄭州市國(guó)土資源局紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

6.本方案未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由鄭州派遣人才有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0371-85967732

原標(biāo)題：鄭州市不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘工作人員簡(jiǎn)章

2017年5月26日

（責(zé)任編輯：李明）