2017貴州西秀區(qū)民生監(jiān)督勞務(wù)派遣人員招聘公告【招84人】
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試成績(jī)須達(dá)60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算;總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,按考生總成績(jī)由到低分的順序,依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,按考生筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績(jī)相同的,則加試筆試考試,按加試筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢和考察
(一)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序,按崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定參加體檢人員,體檢放棄或不合格的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位按總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)??疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、遵守國家法律法規(guī)及有無違反計(jì)劃生育政策等方面的情況并提交《西秀區(qū)招聘民生監(jiān)督員政審表》見附件三??疾觳缓细?、考察期間放棄考察的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位按總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
(一)擬聘用人員按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),從考試、體檢及考察結(jié)果都合格的人員中確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示,公示期滿后與本公司簽訂勞動(dòng)合同。
(二)聘用人員從事民生監(jiān)督相關(guān)工作,由民生監(jiān)督員管理部門根據(jù)情況安排具體崗位。
八、調(diào)劑遞補(bǔ)
本批次招聘中的體檢、考察、公示及聘用等環(huán)節(jié)若出現(xiàn)崗位空缺情形的,招聘單位將按考生總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行調(diào)劑遞補(bǔ)。
九、工資待遇
(一)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定,民生監(jiān)督員管理部門與本公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,明確派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。本批次公開招聘民生監(jiān)督員工資待遇月工資為3328元(其中:含單位和個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)金部分),工作每滿一年,考核合格后,每人每年增加50元。
(二)擬聘人員與勞務(wù)派遣公司按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)。
十、其它事項(xiàng)
(一)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)和未盡事宜,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
(二)咨詢電話:0851-33351556(西秀區(qū)公共資源咨詢有限公司)
(三)監(jiān)督電話:0851-33325030
原標(biāo)題:關(guān)于面向社會(huì)公開招聘西秀區(qū)民生監(jiān)督勞務(wù)派遣 人員的公告
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1.西秀區(qū)公開招聘民生監(jiān)督勞務(wù)派遣人員崗位需求計(jì)劃表崗位一覽表
2.西秀區(qū)公開招聘民生監(jiān)督勞務(wù)派遣人員報(bào)名表
3.西秀區(qū)公開招聘民生監(jiān)督勞務(wù)派遣人員政審表
安順市西秀區(qū)公共資源咨詢有限公司
2017年5月23日
(責(zé)任編輯:李明)
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