2、測試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)操作基本技能。

3、成績查詢：測試成績初定于2017年7月13日在荔灣區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

4、根據(jù)筆試成績和計(jì)算機(jī)操作能力測試成績總和由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定參加面試人選，與測試成績一并在荔灣區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布。

(四)面試

1、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)安排初定于2017年7月中旬在荔灣區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布。

2、面試時(shí)，考生需提交身份證原件進(jìn)行審查。

3、面試內(nèi)容：考察考生的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試總分為100分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分作為考生面試的最后得分。

4、面試考官9人：由區(qū)政協(xié)安排。

5、面試結(jié)束后，按照筆試成績占30%、計(jì)算機(jī)操作能力測試成績占30%、面試成績占40%的比例合成考生綜合成績排名。綜合成績相同的，按面試成績從到低分排名。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如有放棄體檢或體檢不合格的，按考生總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)組織考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按擬招聘人數(shù)1：1的比例，對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

(七)公示

擬錄用人員按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在荔灣區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

(八)試用

經(jīng)公示無異議的人員為擬錄用對(duì)象。雇用的機(jī)關(guān)雇員實(shí)行試用期制度，試用期按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

機(jī)關(guān)雇員不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由區(qū)政協(xié)辦公室與機(jī)關(guān)雇員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(賠償)按勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。待區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理辦法出臺(tái)后，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

三、薪酬待遇

此次招聘機(jī)關(guān)雇員的薪酬待遇暫定約6萬元/人/年(含基本工資、津補(bǔ)、社保等費(fèi)用)。待區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理辦法出臺(tái)后，按核定的標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)費(fèi)渠道執(zhí)行。

四、其他事宜

本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：荔灣區(qū)政協(xié)2017年度招聘機(jī)關(guān)雇員公告

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廣州市荔灣區(qū)政協(xié)公開招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名登記表.docx

政協(xié)廣州市荔灣區(qū)委員會(huì)辦公室

2017年5月27日

（責(zé)任編輯：李明）