測(cè)試在7月1日至7月2日進(jìn)行。測(cè)試地點(diǎn)：萬州區(qū)人才交流中心(萬州區(qū)國本路51號(hào))。報(bào)考人員測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)頁公布。

參加筆試和面試的報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加測(cè)試。

(四)體檢

體檢時(shí)間：7月3日。體檢由萬州區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢人選從報(bào)考同一職位的測(cè)試合格人員中，按測(cè)試成績(jī)從高到低順序等額確定。若測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入體檢。因體檢原因出現(xiàn)缺額的，按測(cè)試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察

考察由中共重慶市萬州區(qū)委組織部、重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位進(jìn)行，采用個(gè)別談話、查閱干部檔案、單位職工民意調(diào)查、征求有關(guān)方面意見等方法考察。引進(jìn)單位派出不少于2名以上工作人員組成考察組(由一名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任組長(zhǎng))，對(duì)被考察人的德、能、勤、績(jī)、廉情況，特別是政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與引進(jìn)職位的適應(yīng)度、匹配度和個(gè)人公信度、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力、務(wù)實(shí)動(dòng)手能力、勤政廉政情況、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察并寫出考察報(bào)告?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺的，經(jīng)組織、人社部門和用人單位同意可在報(bào)考同一職位人員中按測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)引進(jìn)人選，體檢合格再予以考察。

(六)辦理引進(jìn)手續(xù)

中共重慶市萬州區(qū)委組織部、重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)局匯總考察情況提出擬引進(jìn)人選，經(jīng)審核后確定為引進(jìn)人選的，在重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒有反映問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)局按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、引進(jìn)人才相關(guān)待遇

此次引進(jìn)的緊缺實(shí)用人才原則上按原工作單位職級(jí)(等級(jí))對(duì)應(yīng)任職(聘用)。

五、紀(jì)律要求

本次公開引進(jìn)工作將嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。有關(guān)單位、工作人員及報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本公告由中共重慶市萬州區(qū)委組織部、重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：58258098　萬州區(qū)人力社保局公務(wù)員科

監(jiān)督電話：58141242　萬州區(qū)委組織部干監(jiān)科

原標(biāo)題：萬州區(qū)2017年公開引進(jìn)緊缺實(shí)用人才公告

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1.重慶市萬州區(qū)2017年公開引進(jìn)緊缺實(shí)用人才職位表（暫未公布）

2.重慶市萬州區(qū)2017年公開引進(jìn)緊缺實(shí)用人才報(bào)名表（暫未公布）

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（暫未公布）

中共重慶市萬州區(qū)委組織部

重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年5月26日

（責(zé)任編輯：李明）