根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，溫州醫(yī)科大學(xué)附屬眼視光醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

溫州醫(yī)科大學(xué)附屬眼視光醫(yī)院是浙江省省屬三級(jí)甲類醫(yī)院，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算方式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。單位位于浙江省溫州市，并在浙江省杭州市建有2個(gè)院區(qū)。

二、招聘崗位及條件(詳見附件)

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至6月5日11點(diǎn)。

全部崗位的報(bào)名均在統(tǒng)一的網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)：http://zhaopin.wmu.edu.cn/zpsys/。注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并注明是否服從崗位調(diào)配。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人員可更改報(bào)考崗位。之前投過簡歷者需登陸報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)重新報(bào)名。

填報(bào)注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名建議使用低版本IE瀏覽器，可用關(guān)鍵詞查找應(yīng)聘崗位名稱。

(2)個(gè)人基本信息(含前后學(xué)歷情況、文章發(fā)表情況、導(dǎo)師、英語等級(jí)分?jǐn)?shù))和學(xué)習(xí)經(jīng)歷是必填項(xiàng)，完成就可提交。簡歷附件可不用上傳。

(3)畢業(yè)院校、專業(yè)名稱必須與就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書上描述一致。

2、資格初審

對(duì)應(yīng)聘人員資格初審工作在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)同步進(jìn)行。對(duì)初審未通過的人員，將通過網(wǎng)上平臺(tái)反饋理由。

全部崗位最低開考比例為1：3。如符合條件報(bào)名人數(shù)達(dá)不到該比例要求，將相應(yīng)核減或取消崗位招聘計(jì)劃。確因崗位專業(yè)急需的，經(jīng)研究并商相關(guān)部門后，確定是否按實(shí)際人數(shù)開考，并在指定網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。

3、應(yīng)聘資格的取得

招聘單位將于2017年6月中旬在醫(yī)院網(wǎng)站公布有關(guān)安排，并向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證號(hào)后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。

(二)資格復(fù)審

考試前，應(yīng)聘人員需在指定時(shí)間接受資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供身份證、戶口薄、學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、工作經(jīng)歷證明及復(fù)印件等。國內(nèi)高校畢業(yè)者需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))的學(xué)籍/學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告;留學(xué)回國人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)證明材料。

應(yīng)聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

(三)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績。時(shí)間初定于2017年6月中下旬舉行，具體時(shí)間及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

1、筆試

筆試科目為相關(guān)崗位綜合性專業(yè)知識(shí)。筆試采取閉卷方式，考試時(shí)間為1.5小時(shí)。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員(若招聘崗位實(shí)際參考人員不足該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人員)。

2、面試

時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)事項(xiàng)安排另行網(wǎng)上通知。

面試內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員對(duì)崗位的認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)，以及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、英語口語等情況。

面試合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位總成績從高到低按1:1比例(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對(duì)象。

(四)體檢、考核

根據(jù)面試成績，按公開招考崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢、考核對(duì)象。體檢對(duì)象按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并結(jié)合招聘單位工作需要，按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行?？己藚⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄的，其空缺體檢、考核資格在該崗位面試合格人員中按照成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

(六)其他

應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，需要遞補(bǔ)的有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從到低分依次進(jìn)行。

四、相關(guān)事項(xiàng)說明

1、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

2、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）