(二) 報(bào)名

(三) 資格審查

由縣人力資源和社會(huì)局對(duì)報(bào)考人員的條件資格予以審查，經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

資格審查需提供材料如下：

1、 《三原縣移民(脫貧)搬遷工作辦公室選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(一式三份及電子版);

2、 近期免冠照片2張;

3、 身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

4、 個(gè)人親筆手寫(xiě)近期工作總結(jié)材料一份。

報(bào)考者須本人按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)考資格審查，報(bào)考者所提供的審查材料必須齊全且真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，取消選調(diào)資格。

(四) 筆試

在資格審查結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)計(jì)劃之比大于 3：1的，進(jìn)行筆試;報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)計(jì)劃之比小于3：1(含3:1)的，直接進(jìn)入面試;報(bào)名人數(shù)不足12名，直接進(jìn)行考察。

筆試總分為100分，由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。筆試不指定命題范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)局確定最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)及筆試最低控制分?jǐn)?shù)線在三原縣政府網(wǎng)站公布。

(五) 面試

根據(jù)筆試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，選調(diào)從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若遇面試人員放棄的，空缺的名額按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的崗位專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平及其它綜合能力。面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答形式進(jìn)行，組織相關(guān)專家進(jìn)行評(píng)分。面試總分為100分，面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

(六) 總成績(jī)合成

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低確定考察對(duì)象。凡不按時(shí)參加筆試、面試的人員，視為自動(dòng)放棄。

(七) 考察

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按照選調(diào)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察人員。

考察工作由三原縣人力資源和社會(huì)局組織，主要考察報(bào)考人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有違法記錄和影響選調(diào)的情況，將取消選調(diào)資格。

(八) 公示

原標(biāo)題：關(guān)于為三原縣移民(脫貧)搬遷工作辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員的公告

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三原縣移民搬遷工作辦公室選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.rar

三原縣人力資源和社會(huì)局

2017年5月31日

（責(zé)任編輯：李明）