2017浙江義烏市住房公積金繳存服務(wù)中心招聘6人公告公告【招6人】
(二)資格審查
根據(jù)招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,報(bào)名階段材料提供不全的,不予受理。經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名的資格初審合格人員,方可參加后續(xù)考試。通過資格初審的人員將以短信通知和義烏市住房公積金管理中心網(wǎng)站公告方式告知,各報(bào)名人員自行查看。報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃2倍的,將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。
(三)考試
考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行:
1.筆試(滿分100分)成績占總成績的50%,采取閉卷考試形式,內(nèi)容為公積金業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)與法律法規(guī)、時(shí)事政治、義烏市基本情況與住房公積金相關(guān)情況等。
2.面試(滿分100分)成績占總成績的50%,面試前兩天將以短信通知和義烏市住房公積金管理中心網(wǎng)站公告方式告知。根據(jù)筆試成績從到低分按1:2的比例確定面試人選。面試前經(jīng)確認(rèn)放棄參加面試的,按該專業(yè)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低向下遞補(bǔ)。面試設(shè)合格分70分,未達(dá)合格分者,不予錄用。
3.計(jì)算總成績時(shí)保留兩位小數(shù),成績相等時(shí),以面試成績高者排前。
(四)體檢
根據(jù)總成績從到低分,招聘3人及以上的按1:1.5(四舍五入)的比例、不足3人的按1:2的比例確定入圍體檢人選。
(五)考察
體檢合格的人員中,根據(jù)總成績從到低分按1:1的比例確定考察人選??疾旖Y(jié)論為不宜聘用的,或在公示前放棄聘用資格的,將在體檢合格人員中按從高到低向下遞補(bǔ)。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員經(jīng)審核后在義烏市住房公積金管理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5天。
(七)聘用
對(duì)公示期無反映,或有反映經(jīng)查實(shí)但不影響錄用的,由服務(wù)中心與擬錄用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂用工勞動(dòng)合同,辦理相關(guān)錄用手續(xù)。試用期為一個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。
聘用人員的薪酬待遇參照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》實(shí)行。
四、其他
1.應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)該真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄用資格。未按時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試和體檢的,均視作放棄資格。
2.相關(guān)情況均在義烏市住房公積金管理中心網(wǎng)站發(fā)布。
3.招聘工作接受人力社保局的業(yè)務(wù)指導(dǎo),并接受市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組的指導(dǎo)與監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律與制度,確保招聘工作的公平、公正、公開。
4.本方案未盡事宜,由義烏市住房公積金繳存服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:義烏市住房公積金繳存服務(wù)中心招聘啟事
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義烏市住房公積金繳存服務(wù)中心應(yīng)聘報(bào)名表
義烏市住房公積金繳存服務(wù)中心
2017年5月31日
(責(zé)任編輯:李明)
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