3.資格審查

縣司法局、人社局組織人員對報名人員進行資格審查，對弄虛作假，騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消參加考試資格。

符合條件的報考人員，于6月22日(工作時間)憑本人有效身份證件到報名處領(lǐng)取準考證。

(三)考試

考試采用筆試加面試的方式。筆試時間6月24日、地點見《準考證》。

筆試科目《公共基礎(chǔ)知識》，總分100分?？荚噧?nèi)容主要包括：法律基礎(chǔ)知識、中國特色社會主義理論、應用文寫作基礎(chǔ)知識、計算機基礎(chǔ)知識和時事政治等。

依據(jù)筆試成績，從到低分按1:1.5確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試總分100分。

筆試成績與面試成績按5：5比例合成為考生總成績。

(四)體檢

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試結(jié)束后，以考生總成績由高至低的順序按實聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢費用自理，體檢不合格依次等額遞補。

(五)公示、聘用

對確定擬聘用人員名單，將在上述網(wǎng)站公示一周。

1.經(jīng)公示無異議的，由縣司法局組織為期3天的培訓。培訓結(jié)束后，縣司法局對招聘人員進行統(tǒng)一分配，招聘人員須服從崗位安排。

2.聘用人員實行勞動合同制。一經(jīng)聘用，簽訂為期二年的勞動合同，試用期為1個月，試用期待遇為全額報酬的80%，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。聘用人員在本崗位最短服務期限為兩年，期滿前除因法定事由不得離職。

四、人員待遇和管理

(一)人員待遇

招聘人員的工資待遇，參照《蚌埠市社區(qū)協(xié)管員管理辦法》(蚌政秘〔2014〕2號)規(guī)定，具體為每人每月工資1400元(含基本工資每月1350元，工作補貼每月50元，未扣除個人繳納社會保險費用)，縣司法局按相關(guān)規(guī)定辦理職工養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項保險，個人繳納部分由招聘人員本人承擔?？冃Э己斯べY人月均300元，從正式聘用之日起，工作在崗一年后，工作補貼增加至每月100元。聘用人員的經(jīng)費由縣財政承擔，納入縣司法局年度部門預算;符合《安徽省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2014〕18號)中就業(yè)困難人員條件的，按規(guī)定享受有關(guān)補助政策。

(二)人員管理

由縣司法局考核和管理，考核分為平時考核和年度考核，對試用期滿考核或年度考核不合格的，予以辭退。合同期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)聘。

五、相關(guān)事宜

本公告由五河縣司法局負責解釋和組織實施。

本次招聘后續(xù)相關(guān)信息均在五河縣政府網(wǎng)公布。

本次招聘，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

特此公告。

原標題：2017年五河縣司法局公開招聘社區(qū)矯正協(xié)管人員公告

五 河 縣 司 法 局 五河縣人力資源和社會局

2017年6月1日

（責任編輯：李明）