(四)資格審查：報(bào)考人員攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(一式兩份，粘貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息確保真實(shí)、準(zhǔn)確)，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘崗位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到自治區(qū)土地開發(fā)整理建設(shè)管理局報(bào)名點(diǎn)、自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測院報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，資格初審。其中，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。

(五)報(bào)考職位咨詢：土地開發(fā)整理建設(shè)管理局聯(lián)系人：裴睿銳聯(lián)系電話：2362109;自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測院聯(lián)系人：賀強(qiáng)聯(lián)系電話：4831261。

(六)應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會部門審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(七)報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

(八)報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和報(bào)名流程要求報(bào)名，每位考生只能報(bào)考同一單位中的1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(九)報(bào)考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》，也可咨詢相關(guān)招考單位。

(十)資格審查通過者由自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)、自治區(qū)事業(yè)單位主管部門官方網(wǎng)站，事業(yè)單位官方網(wǎng)站上公布?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考試

自治區(qū)國土資源廳部分直屬事業(yè)單位公開招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計(jì)算。

(一)筆試

(1)筆試卷面滿分100分(漢語命制)，在考試總成績中按40%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

(2)筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(不含超過有效期的臨時(shí)身份證、身份證，身份證復(fù)印件，下同)原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

(3)符合筆試加分的情況及要求：

①烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

②使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分;

③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

④符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

(4)筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)、自治區(qū)國土資源廳公布。

(二)面試

(1)根據(jù)筆試成績由到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績有高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

(2)最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。

(3)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)、自治區(qū)國土資源廳網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

(4)面試滿分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試成績占面試成績的100%。面試成績當(dāng)場公布。在考試總成績中按60%折合計(jì)算。

(5)招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績可進(jìn)入體檢。體檢入闈人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動放棄。面試結(jié)束后，由自治區(qū)國土資源廳在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)、自治區(qū)國土資源廳網(wǎng)上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

（責(zé)任編輯：李明）