2017天津武清區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員公告【招28人】

根據(jù)《武清區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)調(diào)入公務(wù)員暫行辦法》、各部門編制情況和工作需要，經(jīng)研究決定，在全區(qū)鎮(zhèn)街局機(jī)關(guān)中選調(diào)28名公務(wù)員進(jìn)入?yún)^(qū)級機(jī)關(guān)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、調(diào)入單位及人數(shù)

區(qū)人大機(jī)關(guān)1名;區(qū)紀(jì)委鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作室2名;區(qū)委組織部7名;區(qū)委宣傳部1名;區(qū)文明辦1名;區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部2名;區(qū)級機(jī)關(guān)工委1名;區(qū)委政法委1名;區(qū)編委辦1名;區(qū)總工會1名;區(qū)婦聯(lián)3名;團(tuán)區(qū)委2名;區(qū)發(fā)改委1名;區(qū)信訪辦2名;區(qū)商務(wù)委2名。

二、調(diào)入條件

調(diào)入公務(wù)員應(yīng)具備下列條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2、全區(qū)鎮(zhèn)街局機(jī)關(guān)具備公務(wù)員身份一年以上，且在鎮(zhèn)街局機(jī)關(guān)、基層企事業(yè)單位工作兩年以上(部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部不受此項(xiàng)限制)。

3、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5、年齡一般在35周歲及以下(1982年6月1日以后出生)，因崗位特殊需要可適當(dāng)放寬。

6、身體健康。

7、符合崗位要求的其他資格條件(見附件)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處間或未滿影響期限的。

3、未滿任職試用期的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月7日-6月9日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：武清區(qū)人才交流服務(wù)中心(武清開發(fā)區(qū)泉州北路8號創(chuàng)新大樓二樓)。

3、報(bào)名要求：報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)需下載、填寫《報(bào)名登記表》一式兩份(雙面打印)，并加蓋單位公章，同時(shí)攜帶本人近期1寸正面免冠照片2張以及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明材料;報(bào)考單位要求是中共黨員的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

四、調(diào)入程序

1、發(fā)布信息與報(bào)名

區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局通過下發(fā)通知、在武清資訊和武清人才網(wǎng)發(fā)布公告和簡章等形式公開選調(diào)工作信息。凡符合條件并愿意到區(qū)級機(jī)關(guān)工作的鎮(zhèn)街局機(jī)關(guān)公務(wù)員，經(jīng)所在單位同意后均可報(bào)名。經(jīng)資格審查，每個(gè)崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬調(diào)入人數(shù)比例不得小于2∶1。

2、用人部門初選

用人部門制定《初選方案》，按干部管理權(quán)限分別報(bào)經(jīng)區(qū)委組織部或區(qū)人力社保局審批后，由用人部門負(fù)責(zé)實(shí)施。初選一般包括與報(bào)名人員所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)溝通、查閱個(gè)人檔案資料、現(xiàn)場撰寫文字材料等環(huán)節(jié)。其中現(xiàn)場撰寫文字材料環(huán)節(jié)，由各用人單位按照公平公正、程序規(guī)范的原則嚴(yán)格把握，一律采用閉卷方式，所擬題目須充分考慮部門特點(diǎn)和崗位需要，重點(diǎn)考察政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局派工作人員現(xiàn)場監(jiān)督。初選結(jié)束后，各用人單位將初選結(jié)果及一把手的承諾書一并上報(bào)區(qū)委組織部和區(qū)人力社保局。

3、組織面試

由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。

4、組織考察

用人部門對每個(gè)崗位面試成績的人選進(jìn)行組織考察，考察結(jié)束后形成考察材料。

5、人選確定與試用

區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局根據(jù)面試成績和用人部門考察情況，召開相關(guān)會議研究，確定擬調(diào)入人選，經(jīng)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦理試用手續(xù)，試用期半年。

6、正式調(diào)入

試用期滿，由用人部門對試用人員進(jìn)行全面考核，對適合在區(qū)級機(jī)關(guān)工作的辦理相關(guān)手續(xù)，正式調(diào)入?yún)^(qū)級機(jī)關(guān)工作;不適合的，退回原單位，按照試用前職級安排工作。

咨詢電話(報(bào)名期間)：

82138625(區(qū)委組織部) 82122053(區(qū)人力社保局)

原標(biāo)題：武清區(qū)2017年度區(qū)級機(jī)關(guān)調(diào)入公務(wù)員簡章

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