(三)面試

通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1、面試時間和地點：見面試通知書。

2、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

3、成績計算：面試成績采用百分制，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，不合格者直接淘汰。

(四)總成績計算

總成績采用百分制，計算方法：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？偝煽兺謺r，取面試成績高者為先，如面試成績再同分時，另進(jìn)行加試，以加試成績高者為先。

四、體檢與考察

1、根據(jù)總成績從高到低按各崗位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，費用由應(yīng)聘人員自理。由招聘單位對體檢合格者按規(guī)定進(jìn)行考察。

2、因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，按總成績從到低分一次性遞補(bǔ)。

五、公示、錄取和管理

1、對擬錄取人員在江陰衛(wèi)計委網(wǎng)站和江陰市人力資源和社會網(wǎng)公示3個工作日。對公示無異議者，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。擬錄取人員必須在9月底前辦理報到手續(xù)，報到時應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書原件進(jìn)行校驗，報考護(hù)理崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的成績單，否則取消錄取資格。擬錄取人員與原單位簽有勞動或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行處理。因應(yīng)聘人員個人原因未能在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格。

2、參照《勞動合同法》管理。實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同，自主擇業(yè)。三年內(nèi)，應(yīng)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或職稱，并經(jīng)考核合格，可續(xù)簽勞動合同。如考核不合格或未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或職稱，到期則解除或終止勞動合同、重新自主擇業(yè)。

3、待遇。享受用人單位同類合同制職工的同等待遇。

六、政策咨詢及信息發(fā)布

本次招聘所有信息均在以下網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生及時登陸查詢，不再另行通知。

江陰市人力資源和社會網(wǎng)http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/

江陰市衛(wèi)計委網(wǎng) http://www.jiangyin.gov.cn/wjj/

本招聘公告由江陰市人力資源和社會局、江陰市衛(wèi)生和計劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：市衛(wèi)計委組織人事科 0510-86861209

七、紀(jì)律監(jiān)督

為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報電話：

江陰市衛(wèi)計委監(jiān)察室：0510—86861217。

原標(biāo)題：2017年江陰市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘合同制工作人員公告

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2017年江陰市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘合同制工作人員崗位簡介表.xls

江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司

2017年6月5日

（責(zé)任編輯：李明）