(二)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(滿分100分)，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，寫作。

筆試時(shí)間為2017年6月17日上午8：30-11：00。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見考生《準(zhǔn)考證》, 《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取地點(diǎn)為報(bào)名處。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線?！豆不A(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分，筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按照4:6的比例合成為考試總成績(jī)。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

按照應(yīng)試人員筆試成績(jī)從到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃，按照2：1的比例確定入圍專業(yè)測(cè)試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

因自愿放棄專業(yè)測(cè)試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

鑒于聘用人員的流動(dòng)性，本次招聘決定在進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員中按招聘計(jì)劃的1：1.5的比例確定入圍體檢和考察名單，體檢費(fèi)用由繁昌縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局統(tǒng)一支付。

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢醫(yī)院須在繁昌縣以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

(五)選崗

縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，對(duì)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員按考試最終成績(jī)從到低分和1：1比例等額審定擬聘用人員(如最終考試總成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先)，并依次組織選崗，簽定網(wǎng)格選擇意向書,采取個(gè)人意愿和組織安排相結(jié)合的方式確定崗位。因個(gè)人原因不能按規(guī)定完成選崗的，取消其擬聘用資格，并在同崗位應(yīng)聘人員中按考試最終成績(jī)由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

選崗工作完成后，由縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局向社會(huì)公示2個(gè)工作日。對(duì)公示無異議的人員，予以錄用。

(七)用工方式和工資待遇

本次招聘采用勞務(wù)派遣的用工方式，錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇按照《繁昌縣綜合監(jiān)管分類執(zhí)法專職網(wǎng)格員工作綜合評(píng)價(jià)與績(jī)效薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

本次招聘工作由紀(jì)檢人員全程參與監(jiān)督，考試最終成績(jī)結(jié)果保留1年。在期間內(nèi)因?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員離職(辭職或辭退)造成空缺的，在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試最終成績(jī)從到低分等額遞補(bǔ)。

本公告其他未盡事宜，由縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行解釋。垂詢電話：0553-7874851、7874740

原標(biāo)題：繁昌縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局2017年招聘專職網(wǎng)格員公告

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1：2017年繁昌縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘專職網(wǎng)格員計(jì)劃及崗位要求表.docx

2：繁昌縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表.docx

繁昌縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2017年6月5日

（責(zé)任編輯：李明）