(三)筆試

報(bào)考區(qū)屬教師崗位的筆試科目內(nèi)容為：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和材料作文(60分)及職業(yè)能力測驗(yàn)(40分)，兩科一張?jiān)嚲?，滿分為100分。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教育職業(yè)道德等;職業(yè)能力測驗(yàn)：主要測查應(yīng)試者從事事業(yè)單位應(yīng)具備的潛能，包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。

報(bào)考區(qū)屬全供事業(yè)單位和辦事處所屬經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位的筆試科目內(nèi)容為：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和材料作文(60分)及職業(yè)能力測驗(yàn)(40分)，兩科一張?jiān)嚲?，滿分為100分。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、法律、管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、科技、歷史等;職業(yè)能力測驗(yàn)：主要測查應(yīng)試者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的潛能，包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。

筆試采取閉卷考試，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等具體考務(wù)工作由新鄉(xiāng)市牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行安排。

按照《河南省人民政府河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))文件規(guī)定，本次招考從新鄉(xiāng)市牧野區(qū)入伍或入學(xué)前戶籍在新鄉(xiāng)市牧野區(qū)的退役大學(xué)生士兵可享受加分政策，筆試總成績加10分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。上述人員須在報(bào)名時(shí)按要求提供相關(guān)證書原件和復(fù)印件等，逾期不再受理。

(四)面試

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績同一崗位從到低分的順序以1?3的比例確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。如考生主動(dòng)提出放棄面試或逾期未領(lǐng)面試準(zhǔn)考證而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位(專業(yè))筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知);但從面試準(zhǔn)考證發(fā)放后，考生未按要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經(jīng)2017年新鄉(xiāng)市牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

具體面試工作另行安排。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看新鄉(xiāng)市牧野區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布的信息，并通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。

面試采取三種方式進(jìn)行，滿分均為100分。一是采取結(jié)構(gòu)化面試(區(qū)屬全供事業(yè)單位及辦事處所屬經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位招聘崗位);二是采取試講(教師語文、數(shù)學(xué)、英語、建筑裝飾崗位);三是采取試講和才藝展示(教師體育崗位)。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

(五)確定考生總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績確定參加體檢的人員，按照同一崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到(未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄)或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,費(fèi)用自理。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在新鄉(xiāng)市牧野區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

(七)考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由新鄉(xiāng)市牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組采取審查檔案等方式進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由2017年新鄉(xiāng)市牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需要和實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進(jìn)行。

(八)聘用及待遇

1.根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在新鄉(xiāng)市牧野區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘人員公示期間，對(duì)結(jié)果有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，應(yīng)當(dāng)取消的，不再遞補(bǔ)。

2.新聘用人員確定后，要按時(shí)到用人單位報(bào)到，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。

3.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得崗位要求的學(xué)歷的，取消聘用資格。

4.聘用人員初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位取消聘用。

5.聘用人員在用人單位最低服務(wù)年限不得低于5年。若服務(wù)期限不滿5年，不為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和信息查詢

本次招聘工作由2017年新鄉(xiāng)市牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

新鄉(xiāng)市牧野區(qū)政府網(wǎng)(www.xxmyq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn)安排、入圍名單及相關(guān)事項(xiàng)均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，注意查詢。報(bào)考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。

本次招聘工作咨詢電話：0373—3069576;監(jiān)督電話：18336087185。

近年來，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。

五、其他事項(xiàng)

(一)受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在新鄉(xiāng)市牧野區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

(二)受聘人員未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(三)報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄新鄉(xiāng)市牧野區(qū)人民政府網(wǎng)站，查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的責(zé)任自負(fù)。務(wù)必保持電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者視為自動(dòng)放棄。被聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

六、紀(jì)律要求

(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(二)本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

(四)應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入筆試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系新鄉(xiāng)市牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并配合做好相關(guān)工作。

本公告由新鄉(xiāng)市牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：2017年新鄉(xiāng)市牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2017年新鄉(xiāng)市牧野區(qū)招聘區(qū)屬教師一覽表

2.2017年新鄉(xiāng)市牧野區(qū)招聘區(qū)屬全供事業(yè)單位工作人員一覽表

3.2017年新鄉(xiāng)市牧野區(qū)招聘辦事處所屬經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位工作人員一覽表

4.2017年新鄉(xiāng)市牧野區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

新鄉(xiāng)市牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月5日

（責(zé)任編輯：李明）