2017江蘇張家港市南豐鎮(zhèn)招聘編外人員公告【招14人】
六、面試及總成績計算
面試采取結構化面試形式。面試成績?yōu)榘俜种疲细穹譃?0分,面試分數(shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%的比例)從到低分排序,按各招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選(總成績相同的,取筆試分高者,再相同則加試)。
面試結束當天,在面試考點張榜公布成績、排名及進入情況。
面試時間、地點詳見《面試通知》。
七、體檢和考察(政審)
按考試總成績從到低分、根據(jù)擬招職位數(shù)1:1比例確定體檢人員名單。經(jīng)體檢、考察后,如有缺額,從報考同一職位的考試總成績合格分以上人員中,從到低分依次遞補。體檢時間和地點另行通知,費用自理。
根據(jù)招聘職位要求,對體檢合格人員進行考察。
八、公示
從考試成績、體檢、考核(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員,在www.zjg.gov.cn(中國.張家港-區(qū)鎮(zhèn)-南豐鎮(zhèn))進行公示,接受社會和考生監(jiān)督,期限為5個工作日。如有舉報,要求舉報者署名,實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。為方便群眾和社會監(jiān)督,特設置監(jiān)督舉報電話:(0512)58620002。
九、錄用和待遇
1.錄用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員,由鎮(zhèn)組織人事辦發(fā)放錄用通知書,錄用者須按《錄用通知書》規(guī)定的時間及時報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協(xié)商解決。錄用人員簽訂勞動合同,初次就業(yè)的工作人員試用期為六個月,其他人員試用期為三個月,期滿經(jīng)考評合格及以上者繼續(xù)留用;考評不合格或者人崗相適度不匹配的,取消錄用資格,自謀職業(yè)。
2.待遇
參照同職同類人員標準執(zhí)行,同時按規(guī)定辦理五險一金。
十、其他要求和說明
在招錄各環(huán)節(jié)中,考生應保持通訊暢通,以電話等方式通知考生前來補充材料、體檢、報到等,在規(guī)定的時間期限內(nèi)未到達的,視為自動放棄。
十一、本簡章由張家港市南豐鎮(zhèn)人民政府負責解釋。政策咨詢電話:(0512)58620002。
原標題:南豐鎮(zhèn)招聘編外工作人員簡章
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南豐鎮(zhèn)人民政府
2017年6月6日
(責任編輯:李明)
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