2017江西南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘編外聘用工作人員公告【招1人】
七、公示
體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時間不少于七天。公示無異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
八、聘用管理
考試合格人員試用期為兩個月，試用期滿如合格，與用人單位簽訂勞動合同，實行一年一聘。
九、待遇
(一)小型車駕駛員(持C1照)：每月基本工資1537元+績效工資1263元(含考核工資 、崗位工資、延時補貼、行車補貼、工齡工資等)。
(二)績效工資總額在不超過限額(基礎(chǔ)數(shù)乘以單位總?cè)藬?shù))的前提下，按日?？己嗽诳冃ЧべY的基礎(chǔ)數(shù)上下浮動。
(三)用人單位為受聘人員繳納“五險”，其中單位部分由小藍(lán)開發(fā)區(qū)解決，個人部分由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
十、其他
(一)招聘工作資格審查貫穿始終，請考生仔細(xì)對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。凡因考生個人弄虛作假造成的后果，由考生個人負(fù)責(zé)。
(二)對擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其它有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報考資格且3年內(nèi)不得報考的處理。
(三)應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號)第七(一)條所列情形的，要實行回避。
(四)未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
原標(biāo)題：南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘編外聘用工作人員的公告
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南昌縣小藍(lán)開發(fā)區(qū)招聘編制外工作人員考試報名表.doc
南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
2017年6月7日
（責(zé)任編輯：李明）
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