為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，我縣擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，為做好本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。

二、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員111名,各招聘單位具體職位、人數(shù)及資格條件詳見《寧遠(yuǎn)縣2017年事業(yè)單位公開招聘人員職位表》。

三、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、18周歲以上、35周歲以下(即在1981年6月1日至1999年6月1日期間出生，其他年齡依此類推)。

3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

4、具有良好的品行。

5、身體健康，能正常履行招聘職位的工作職責(zé)。

6、具有招聘職位要求的專業(yè)和技能條件，學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣人社局、用人單位認(rèn)定。

7、具備招聘職位所要求的其他條件 。

不得報(bào)考的情形：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

4、現(xiàn)役軍人。

5、未滿試用期和被錄(聘)用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的人員。

6、截止報(bào)名時(shí)已參加其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試尚在考察期間的人員。

7、法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

8、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布招聘信息

在永州人事考試網(wǎng)、寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間定于2017年6月26日至6月28日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人社局(就業(yè)服務(wù)局五樓會(huì)議室)。

4、報(bào)名要求及開考比例:

(1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

(2)報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;②有效身份證原件及復(fù)印件;③本人近期同底免冠1寸照片3張;④有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

(3)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在3天內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)少數(shù)專業(yè)或特殊崗位未達(dá)開考比例的職位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并報(bào)市人社局審批可適當(dāng)降低開考比例。

(三)資格審查

人社部門會(huì)同用人單位嚴(yán)格按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，由用人單位進(jìn)行資格初審，人社部門進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查合格者，填寫《報(bào)名登記表》、《考生誠(chéng)信承諾書》。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

委托他人代理資格審查事項(xiàng)的應(yīng)聘人員，須提供本人書寫的委托書。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(四)考試

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容：筆試共兩科，均實(shí)行百分制，第一科為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，第二科為申論或?qū)I(yè)知識(shí)，其中會(huì)計(jì)職位的考專業(yè)知識(shí)，其他職位的考申論。

筆試成績(jī)按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論(或?qū)I(yè)知識(shí))各占50%的比例合成(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

筆試工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由人社部門組織實(shí)施，用人單位參與、紀(jì)委(監(jiān)察部門)全程監(jiān)督。

筆試的試題由人社部門委托其他縣以上考試、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)命題、制卷、閱卷，紀(jì)檢、用人單位參與監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

(2)筆試時(shí)間：

行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)：2017年7月15日9：00 -11：00

申論或?qū)I(yè)知識(shí)： 2017年7月15日15：00-17：30

(3)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

(4)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年7月12日(周三)—7月14日(周五)。憑本人有效身份證到寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理股(局)領(lǐng)取。

(5)筆試成績(jī)公示與查詢：筆試成績(jī)于7月24日起在寧遠(yuǎn)政府網(wǎng)公示，如考生對(duì)成績(jī)有異議，25日-26日到人社局公務(wù)員管理股填寫《寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表》申請(qǐng)復(fù)查，逾期不予受理。成績(jī)復(fù)查結(jié)果在寧遠(yuǎn)政府網(wǎng)公示。

2、業(yè)務(wù)水平測(cè)試

新媒體中心新聞采編，廣播電視臺(tái)新媒體宣傳、記者三個(gè)職位根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘人數(shù)與業(yè)務(wù)水平測(cè)試人數(shù)1：5的比例確定，沒有達(dá)到1：5比例則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試。業(yè)務(wù)水平測(cè)試內(nèi)容為職位所需要的專業(yè)知識(shí)。

3、面試

文化館舞蹈專干、聲樂專干、美術(shù)專干，全民健身服務(wù)中心舉重男隊(duì)教練采用專業(yè)水平測(cè)試的方式進(jìn)行，其他職位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試評(píng)委由7人組成，由事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員抽簽決定從異地評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)產(chǎn)生。評(píng)委參照公務(wù)員面試方式嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

面試的試題由人社部門委托其他縣以上考試、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)命題，紀(jì)檢、用人單位參與監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

（責(zé)任編輯：李明）