(四)資格審查時(shí)間：2017年6月22日。

應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫《望江縣公開招聘信訪信息錄入員報(bào)名資格審查表》，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)的崗位要求相一致。如委托他人應(yīng)聘，被委托人應(yīng)出具委托書，并攜帶應(yīng)聘人員本人與被委托人身份證原件，被委托人填寫的相關(guān)信息視同應(yīng)聘人員本人填寫，出現(xiàn)應(yīng)聘信息錯(cuò)誤或所提供證件與在筆試、面試、體檢時(shí)提交的證件不一致而影響聘用環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與招聘要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

初審結(jié)果及筆試時(shí)間、地點(diǎn)將于2017年6月24日通過(guò)望江縣信訪局網(wǎng)(http://wjxxfj.wangjiang.gov.cn/home/index.php)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.wjpta.gov.cn/)公布，不另行通知。

四、招聘方式

采取筆試和面試相結(jié)合方式。筆試成績(jī)(含加分)與面試成績(jī)按6∶4的比例合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

(一)筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和信訪相關(guān)知識(shí)，主要內(nèi)容為：政治、法律、人文、國(guó)情省情等常識(shí)，國(guó)務(wù)院《信訪條例》、安徽省《信訪條例》，公文寫作，言語(yǔ)理解與表達(dá)等。

筆試成績(jī)(含加分)將于筆試后五個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)望江縣信訪局網(wǎng)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公布。

(二)面試：面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)(含加分)從到低分按2∶1的比例確定，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試人選名單、面試時(shí)間與地點(diǎn)將于2017年7月18日通過(guò)望江縣信訪局網(wǎng)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公布，不另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力，綜合分析問(wèn)題、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，儀表舉止等。按百分制計(jì)分法計(jì)算。面試成績(jī)達(dá)到70分以上的人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分按1∶1的比例確定參加體檢、考察人選。末位若出現(xiàn)總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)(含加分)得分高者確定。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人選于面試后五日內(nèi)通過(guò)望江縣信訪局網(wǎng)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公布。

(一)體檢。體檢工作參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢集中組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢及復(fù)檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

(二)考察?？疾熘饕蔷C合考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位能力及遵紀(jì)守法等情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

六、公示

對(duì)體檢和考察均合格的人員名單，在望江縣信訪局網(wǎng)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公示7天。

七、用工形式及待遇

1.聘用形式統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣制，錄聘人員統(tǒng)一由勞務(wù)派遣單位與其簽訂為期二年的勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核不合格的，用工單位可以將其退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依法與其解除勞動(dòng)合同。合同期滿后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘。

2.勞務(wù)派遣遵循公開、公平、公正原則，經(jīng)考試、考察合格且公示無(wú)異議擬聘用人員，按考試總成績(jī)從到低分的順序，由擬聘用人員自主選擇用工單位。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)(含加分)得分高者優(yōu)先選擇用工單位。

3.試用期內(nèi)月工資1600元。正式聘用后，月工資1800元+工齡工資(每滿一年40元)，人均年績(jī)效工資6000元，績(jī)效工資按年度考核結(jié)果確定。用人單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分從工資中扣除)。已依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的不再重復(fù)辦理。

4.用工單位為信訪信息錄入員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，其依法享有的休息和休假的權(quán)利。

5.報(bào)名時(shí)未提供學(xué)歷證書的人員，待取得學(xué)歷證書后辦理用工手續(xù)，至2017年10月1日仍不能提供學(xué)歷證書或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

八、本公告由望江縣招聘信訪信息系統(tǒng)錄入人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0556-7160676，0556-5572168

原標(biāo)題：望江縣公開招聘基層信訪信息錄入員公告

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1.望江縣公開招聘信訪信息錄入員崗位表

2.望江縣公開招聘信訪信息錄入員資格審查表

望江縣招聘信訪信息

系統(tǒng)錄入人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）