2017河南汝州市特崗全科醫(yī)生招聘10人簡章
本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)體檢和考核。
根據考試成績,按擬招聘人數1∶1的比例從到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費用自理。
對體檢合格的人員進行考核。重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考核,并對其應聘資格進行復查。
體檢和考核時間另行通知。對在體檢、考核階段出現不合格或自動放棄資格等情況有空缺名額時,按考試總成績依次遞補,僅遞補一次。
(五)擬聘及公示。
按照考試、體檢和考核結果確定擬聘人員。擬聘用人員在復核之后,名單在汝州市人才交流中心網站(www.hnrzrc.iccoo.cn)公示,公示期為7個工作日。接受社會監(jiān)督。
(六)聘用及紀律要求。
經公示無異議的人員,由用人單位與之簽訂聘用合同,明確雙方的權利和義務。特崗全科醫(yī)生在基層工作時間不少于4年,服務期內,不得擅自離開服務崗位,否則視為違約。違約者退回補助費用,違約情況記入個人誠信檔案,列入“黑名單”,在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制,并承擔其他違約責任。
(七)相關待遇。
1. 特崗全科醫(yī)生在服務期內,由中央和省級財政按年人均不低于4萬元的標準安排崗位津貼,年度考核合格后,由市級公立醫(yī)院進行發(fā)放。
2. 特崗全科醫(yī)生在服務期內納入市級公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關規(guī)定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。
3. 特崗全科醫(yī)生職稱晉升時,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算,享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時,外語和論文不作硬性規(guī)定。
4. 在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。
5. 特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,按有關規(guī)定將其納入常設崗位,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理,者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院,服務期間由原單位保留其編制和身份,服務期滿可回原單位工作;如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位,服務期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作,招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
(八)網站支持。
本次公開招聘的相關信息和各種通知以汝州市人才交流中心網站(網址:www.hnrzrc.iccoo.cn)上發(fā)布的為準。
咨詢電話:市衛(wèi)生和計劃生育委員會0375—6051172
原標題:汝州市2017年公開招聘特崗全科醫(yī)生簡章
(責任編輯:李明)
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