4.報名要求：

(1)應聘人員自行下載《金沙縣2017年面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件3)，根據(jù)《簡章》及《職位表》規(guī)定的資格條件進行報名，用A4紙打印后(《報名表》只收打印表)，在“應聘人員簽名”或“代報人員簽名”處親筆簽名，貼上應聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。

(2)應聘人員必須認真閱讀《簡章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報?！秷竺怼沸畔⑻顚懖徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負;由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)錯誤或與應聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應聘人員本人承擔責任。如應聘人員在報名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。

(3)每名應聘人員只能報考一個職位。

5.應聘人員報名時須提供以下材料：

(1)《報名表》1份，只收打印表;

(2)畢業(yè)證書復印件1份并出示原件審核(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或證明復印件1份并出示原件審核);學位證書復印件1份并出示原件審核(有學位要求的職位);

(3)二代有效《居民身份證》復印件1份并出示原件審核;

(4)縣外在職在編人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明,并加蓋縣級以上組織人事部門公章。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意;市外醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格;

(5)《簡章》及《職位表》要求提供的其他材料(所有復印件均須出示原件審核)。

(三)資格審查

資格審查由金沙縣衛(wèi)生和計劃生育局抽派報名工作人員具體負責。

報名工作人員根據(jù)應聘人員提供的《報名表》及其他材料，按照規(guī)定的對象、資格條件進行審查，簽署審查意見。對有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應告知應聘人員重新提交。對資格審查不合格的，要說明理由。因資格審查不嚴導致不符合條件的應聘人員進入考試環(huán)節(jié)的，該應聘人員的考試成績作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員的責任;應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關(guān)證件騙取應聘資格的，取消其應聘資格并作嚴肅處理。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合《簡章》及《職位表》要求的，隨時取消其應聘資格。

通過資格審查的應聘人員按有關(guān)規(guī)定繳納考務費100元/人。

07、08職位若通過資格審查的應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3∶1比例，通過資格審查的應聘人員直接進入面試;其余職位報名數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3∶1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報其他符合報考條件的其他職位;不符合改報條件的，及時辦理退費手續(xù)。提交書面改報申請的時間為2017年7月5日8:30至16:00。

五、筆試

筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班)。

筆試科目：所應聘職位專業(yè)知識(分值100分)。

《筆試準考證》發(fā)放時間：2017年7月20日至7月21日(上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00)。應聘人員憑本人二代有效《居民身份證》和報名費收據(jù)到報名處領(lǐng)取。

筆試時間：2017年7月22日上午09∶00 — 11∶30

筆試地點：見《筆試準考證》。應聘人員須同時持《筆試準考證》和二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加考試。

筆試成績將在金沙縣人民政府網(wǎng)上公布。筆試成績?yōu)榱惴只蚬P試成績無效的應聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績

(一)面試

1.面試對象為參加筆試的人員中,依據(jù)筆試成績從高到低按職位面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員及07、08職位直接進入面試的人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。07、08職位直接進入面試人員，其面試成績須達到60分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié);面試成績?yōu)榱惴只蛎嬖嚦煽儫o效的應聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試(分值100分)。

3.進入面試應聘人員須持二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。面試時間、地點及有關(guān)事宜另行公告。

(二)總成績計算

1.總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2.直接進入面試應聘的職位，總成績=面試成績。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位應聘人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。

七、體檢

面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。

（責任編輯：李明）