根據(jù)《2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位公開考試招聘人員公告》規(guī)定，特發(fā)布本面試公告。

一、面試人員的確定

根據(jù)《2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位公開考試招聘人員公告》規(guī)定，筆試結(jié)束后，桂林市人力資源和社會局根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從報考同一職位報考人員的筆試合格總成績從到低分的順序，確定擬進入面試人選(經(jīng)單位申請，主管局同意，由市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意開考比例不足1:3的職位除外)。報考桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位桂林電視臺的報考人員，筆試成績必須達到60分方可進入面試程序。確定曾祥宇等6名考生進入面試 (進入面試人員名單詳見附件)。

二、繳交面試考試費和查詢筆試成績方式

進入面試的報考人員在領(lǐng)取面試通知書時需繳納面試費50元。未能繳費的報考人員，視為自動放棄面試資格。

筆試成績查詢電話：0773-2815018，查詢時間：6月12日下午15:00起。

三、面試形式、時間、地點

(一)面試形式：面試形式為公共面試即結(jié)構(gòu)化面試。

(二)公共面試時間：2017年6月15日。

(三)公共面試地點：桂林市干部培訓(xùn)管理辦公室(地址：桂林市西鳳路35號)

四、面試的組織管理

面試工作由桂林市人力資源和社會局負責(zé)制定具體工作方案并組織實施, 招聘單位主管局協(xié)助，全程接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

面試考官小組由7人組成。從考官庫中隨機抽取。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理，招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

進入面試人員按面試通知書上規(guī)定的時間須在6月15日下午15∶00前到達考點指定候考室驗證簽到，報考人員按抽簽序號參加面試。面試當(dāng)天下午15∶00前沒有到達指定候考室的，按自動放棄面試資格處理。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個人報名信息的按扣3分處理。

五、面試成績公布

面試成績，在面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。

六、考察人選的確定

考察人選的確定。按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格成績+面試合格成績〕從到低分的順序按1:1比例確定考察人選。相同職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時，以面試合格成績者進入考察程序。如果此時出現(xiàn)面試合格成績也相同，則以筆試《專業(yè)綜合能力測試》成績者進入考察程序。

七、面試紀律

(一)實行回避制度。面試工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(四)各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

本《公告》由桂林市人力資源和社會局負責(zé)解釋。

本《公告》解釋電話：桂林市人力資源和社會局事業(yè)單位管理科 0773—2866296

相關(guān)網(wǎng)站：

桂林市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn

桂林市人事考試網(wǎng)www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm

原標(biāo)題：2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位公開考試招聘人員公共面試公告

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桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位公開考試招聘人員進入面試人員名單

桂林市人力資源和社會局

2017年6月12日

（責(zé)任編輯：李明）