2017湖北恩施州宣恩縣“貢水人才”計(jì)劃招聘公告【招32人】
為認(rèn)真落實(shí)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制,充實(shí)壯大脫貧攻堅(jiān)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才隊(duì)伍,宣恩縣決定從2017年起實(shí)施“貢水人才”計(jì)劃。2017年,宣恩縣計(jì)劃在計(jì)算機(jī)類、工程建設(shè)、宣傳文藝等領(lǐng)域招聘全日制本科(一本)及以上的專業(yè)技術(shù)型人才32名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
詳見附件1《宣恩縣2017年度“貢水人才”崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
省內(nèi)外一類本科院校全日制本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生(環(huán)境科學(xué)與工程類專業(yè)放寬至普通全日制本科及以上)。
三、福利待遇
(一)工資待遇
招聘引進(jìn)的人才,一年聘用期內(nèi)工資實(shí)行年薪制,大學(xué)本科學(xué)歷的年薪總額(含單位配套的五險(xiǎn)一金)為10萬元,研究生學(xué)歷或中級專業(yè)技術(shù)職稱的年薪總額(含單位配套的五險(xiǎn)一金)為15萬元,博士或高級專業(yè)技術(shù)職稱的年薪總額(含單位配套的五險(xiǎn)一金)為20萬元。招聘引進(jìn)的人才除年薪以外,一年聘用期內(nèi)還享受5000元/年的生活補(bǔ)貼。
(二)居住
1.青年人才公寓??h政府從全縣的公共租賃房中預(yù)留一部分作為青年人才公寓,用于解決引進(jìn)人才的住宿問題。引進(jìn)人才在縣城無固定住所的可直接申請租賃青年人才公寓,租賃費(fèi)用自理。不申請租賃青年人才公寓的人員,自行安排住宿,費(fèi)用自理。
2.發(fā)放安家費(fèi)。對引進(jìn)的人才給予25000元的安家補(bǔ)助費(fèi)用,安家費(fèi)分5年發(fā)放,每年按20%的比例予以支付,具體發(fā)放原則為:招聘引進(jìn)的人才,上崗后的首月隨工資發(fā)放第一年度的5000元安家費(fèi)。引進(jìn)人才一年聘用期滿后,經(jīng)過雙向選擇,已經(jīng)辦理進(jìn)編或續(xù)聘手續(xù)的,其在崗位工作的4年中,每個(gè)年度考核合格時(shí)予以支付5000元安家費(fèi),累計(jì)支付不超過20000元/人;引進(jìn)人才一年聘用期滿后,未辦理進(jìn)編或續(xù)聘手續(xù)的離崗人員,除聘用期間已支付的第一年度5000元安家費(fèi)以外,不再支付剩余的安家費(fèi)。
(三)其他待遇
見附件2《宣恩縣“貢水人才”計(jì)劃實(shí)施辦法(試行)》。
四、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法,品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)學(xué)歷和年齡的一般要求
1.本科生應(yīng)為省內(nèi)外第一批本科院校錄取的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生,原則上35歲以下。
2.碩士研究生應(yīng)為獲得碩士學(xué)位的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生,原則上40歲以下。
3.中級專業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷可放寬至本科,原則上45歲以下;博士和高級專業(yè)技術(shù)人才年齡可再適度放寬。
(三)崗位資格條件詳見《崗位表》(附件1);
(四)有以下情形之一的不能參加本次招聘:
1.受到刑事處罰的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分處未滿的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為國有企事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、引進(jìn)人才方式
引進(jìn)方式為招聘引進(jìn),充分尊重人才本人和用人單位意愿,引進(jìn)人才對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的匹配度,達(dá)到引進(jìn)急需緊缺人才的目的。應(yīng)聘人員經(jīng)面試考核確定為引進(jìn)人選后,與用人單位簽訂為期一年的聘用合同,合同到期時(shí),聘用人員與用人單位進(jìn)行雙向選擇。對符合崗位履職要求并且有進(jìn)編意愿的人員,可參加事業(yè)單位公開專項(xiàng)招聘,經(jīng)考試、考核合格后辦理相關(guān)進(jìn)編手續(xù),并與用人單位簽訂不少于5年的服務(wù)期的承諾協(xié)議;對符合崗位履職要求但無進(jìn)編意愿的人員,可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,延長合同期;對無續(xù)聘意愿或不符合崗位履職要求的人員,用人單位足額兌現(xiàn)合同待遇后不再續(xù)簽聘用合同。
六、招聘程序
(一)報(bào)名方式
本次招聘實(shí)行投遞簡歷的方式進(jìn)行報(bào)名,應(yīng)聘者下載附件3(“貢水人才”計(jì)劃個(gè)人簡歷表)填寫完整后傳至郵箱xezzbrck@163.com,投遞簡歷后的5個(gè)工作日內(nèi)會有專人聯(lián)系,如有疑問請聯(lián)系:陳科長(18727676338)。
(二)考察考核
招聘單位對應(yīng)聘者進(jìn)行嚴(yán)格考核??己说姆绞揭话銥槊嬖嚭涂疾?,考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作能力、工作實(shí)績等,以及是否存在影響其聘用的其他情況。對有工作經(jīng)歷的同志,應(yīng)到原工作單位進(jìn)行深入考察,對應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)到畢業(yè)進(jìn)行考察。
(三)體檢
招聘單位要及時(shí)組織入圍對象體檢。體檢應(yīng)當(dāng)?shù)娇h市及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。
(四)公示
宣恩縣人力資源及社會局將擬聘對象向社會公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的,取消相關(guān)人員的擬聘資格。
(五)聘用管理
公示及審核無異后,招聘單位根據(jù)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定批復(fù)的聘用資格通知文件為依據(jù),通知擬聘人員報(bào)到,簽訂聘用合同。“貢水人才”計(jì)劃招聘的人員,實(shí)行崗位管理,在服務(wù)期限內(nèi),其他單位不得以“一人雙崗”之外的理由借用、借出或者調(diào)走。聘用人員未履行服務(wù)期約定的,要承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,單位管理人員未盡責(zé)追究違約責(zé)任的,要追究其管理責(zé)任。
七、注意事項(xiàng)
資格審查貫穿招聘工作全過程,報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告。所提供的證件和信息必須真實(shí)有效,一經(jīng)查實(shí)有虛假證件和信息的取消聘用資格。
1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷以已經(jīng)取得的學(xué)歷(學(xué)位)為準(zhǔn);
2.應(yīng)聘人員可選擇多個(gè)招聘崗位報(bào)名;
3.咨詢電話:陳科長 18727676338
4.招聘過程公示公告信息請關(guān)注中國宣恩網(wǎng)(http://www.xuanen.gov.cn/)。
原標(biāo)題:恩施州宣恩縣2017年“貢水人才”計(jì)劃招聘公告
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1、2017年度“貢水人才”崗位計(jì)劃表
2、宣恩縣“貢水人才”計(jì)劃實(shí)施辦法(試行)
3、“貢水人才”計(jì)劃個(gè)人簡歷表
宣恩縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年6月9日
(責(zé)任編輯:李明)
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