(3)實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的人員須攜帶身份證、面試資格確認(rèn)書，經(jīng)組織面試部門驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

四、考核

(一)面試結(jié)束后，柳城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試合格成績(jī)從到低分的順序確定考核人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以職稱高的確定人選;面試成績(jī)、職稱都相同時(shí)，以學(xué)歷高的確定人選。

(二)考核工作由柳城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考核工作原則上在2017年8月20日前完成。

(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)柳城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局同意，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。

五、體檢

(一)考核合格的人員確定為體檢人選。體檢工作由柳城人力資源和社會(huì)局監(jiān)督和指導(dǎo)，柳城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施，組織考生到具備二級(jí)甲等資質(zhì)及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢工作原則上在2017年9月10日前完成。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人支付。

報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)柳城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局同意，可以從面試合格人選中按面試成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。

六、人員聘用

(一)根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)局和縣人社局審核同意后，在柳城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、柳州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

(二)經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

(四)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))規(guī)定，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員統(tǒng)一按用編人員管理。

（責(zé)任編輯：李明）