2017云南保山市級機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告【招21人】
5、報(bào)名時(shí)間:2017年7月3日(星期一)上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。
6、報(bào)名地點(diǎn):保山市人力資源市場。
7、各遴選單位嚴(yán)格按照公告要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對符合報(bào)名條件的人員,無正當(dāng)理由不得拒絕報(bào)名。
8、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報(bào)考者于2017年7月13日到保山市人力資源市場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(三)考試
考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)3部分組成,考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)×20%(成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))。
1、筆試
筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織,主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試開考比例原則上不低于5:1,專業(yè)性較強(qiáng)或工作急需的崗位達(dá)不到開考比例的,經(jīng)組織、人社部門批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例,但最低不得低于3:1,低于3:1的將取消該崗位或做適當(dāng)裁減。因崗位被取消的報(bào)名人員符合其他崗位遴選條件的,可自愿選擇是否改報(bào)其他崗位。
筆試時(shí)間為2017年7月14日(星期五)上午9:00—11:30。考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
2、面試
(1)根據(jù)筆試成績,在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中,按每個(gè)遴選職位從到低分順序確定面試人選,面試人選與遴選職位比例為3:1。
(2)面試由遴選單位組織實(shí)施,主要測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試考官一般不少于7人。
(3)面試分低于60分的,均不列為考察對象。
(4)面試時(shí)間另行通知。
3、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)
(1)進(jìn)入面試人員應(yīng)認(rèn)真填報(bào)《2017年保山市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表》,并提供相關(guān)證明材料(所需材料明細(xì)由遴選單位自行確定)。
(2)經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)主要評價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、獎(jiǎng)勵(lì)情況、崗位匹配程度等。
(3)經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)由各遴選單位自行組織,依據(jù)《2017年保山市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)體系》進(jìn)行評分。
(四)考察體檢和公示
(1)考察:按每個(gè)遴選職位綜合成績從高到低的順序確定考察人選,考察人選與遴選職位的比例一般為2:1,對于數(shù)量在2人以上的遴選職位,可適當(dāng)降低差額考察比例,但不低于1.5∶1。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況,查閱干部檔案,核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表??疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極配合,客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。
(2)體檢:各遴選單位根據(jù)報(bào)考者的綜合成績、考察情況,按每個(gè)遴選職位1:1的比例擇優(yōu)確定擬調(diào)人選,并按規(guī)定組織體檢。體檢時(shí)必須做毒品尿樣檢測,被公安機(jī)關(guān)認(rèn)定為吸毒的,取消遴選資格。
(3)公示:體檢合格后遴選單位將擬遴選人員名單及遴選工作情況報(bào)組織人社部門審核,分別在保山先鋒網(wǎng)、保山人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5天。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
若出現(xiàn)考察、體檢或公示不合格的,從報(bào)考該職位的人員中按綜合成績從高到低的順序遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
四、紀(jì)律和要求
(一)整個(gè)遴選工作期間,在組織、人社部門或遴選單位發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時(shí)限內(nèi),不能按時(shí)到場者即視為自動(dòng)放棄遴選資格。
(二)計(jì)算年齡、參加工作時(shí)間、工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2017年6月。
(三)嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律,遴選工作的公正性。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息,所提供的證件材料必須真實(shí)有效。若在報(bào)名、筆試及面試、考察過程出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消遴選資格;相關(guān)工作人員出現(xiàn)舞弊的,按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
(四)公開遴選工作在2017年9月底以前完成。
(五)公開遴選工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施全程監(jiān)督,歡迎社會(huì)各界和廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。
聯(lián)系電話:市委組織部干部二科 2122559
市人力資源和社會(huì)局公務(wù)員職位管理科 2226033
原標(biāo)題:2017年保山市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
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1、2017年保山市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表
2、保山市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表
3、2017年保山市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表
4、2017年保山市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)體系
中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會(huì)局
2017年6月15日
(責(zé)任編輯:李明)
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