2017湖南東安縣事業(yè)單位招聘公告【招86人】
報(bào)名時(shí)資格初審由招聘單位根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息,嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)名條件和報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合報(bào)考崗位所需資格條件的考生,由招聘單位審查人員簽署同意報(bào)考意見后方可報(bào)名。
五、考試
(一)考試方法
采取筆試和面試(操作考試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。管理類和不需操作考試的專技類崗位綜合成績(jī)按筆試總成績(jī)占60%面試成績(jī)占40%的比例合成。衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位、計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位按筆試、面試和實(shí)際操作考試成績(jī)分別占50%:20%:30%的比例合成。
(二)筆試
筆試為閉卷考試。
1、筆試科目
衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員崗位筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》;
其他專業(yè)技術(shù)類崗位,筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》;
管理類崗位,筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》。
2、筆試內(nèi)容:《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》考試范圍參照《湖南省2017年公務(wù)員錄用考試大綱》,《專業(yè)知識(shí)》以考生報(bào)考的專業(yè)知識(shí)為準(zhǔn)。
3、筆試總成績(jī)(百分制)計(jì)算方法:
衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績(jī)按100分制;
其它類專業(yè)技術(shù)崗位,筆試總成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》各占50%的比例合成。
管理類崗位,筆試總成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》各占50%的比例合成。
筆試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位小數(shù)按四舍五入法處理
4、筆試時(shí)間和地點(diǎn):(暫定7月14日在東安一中)筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
5、筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2確定面試和操作考試人選。
6、專技崗位:如同一個(gè)招聘崗位末位入圍人員中出現(xiàn)考生筆試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試;
管理崗位:如筆試總成績(jī)相同的,按《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)由到低分確定面試人選。如同一招聘崗位入圍排名末位的考生其《行政職業(yè)能力測(cè)試》或《申論》成績(jī)均相同的,則同時(shí)參加面試。
7、筆試成績(jī)?cè)跂|安政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(三)面試(操作考試)
1、面試(操作考試)內(nèi)容:面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。操作考試按所應(yīng)聘崗位專業(yè)要求測(cè)試考生的專業(yè)操作能力。
2、面試(操作考試)時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
3、面試(操作考試)結(jié)束后確定參加體檢人員辦法:
①管理崗位:
按筆試總成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位小數(shù)按四舍五入法處理)從到低分依次等額確定參加體檢人員;
如筆試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同時(shí),以考生的《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低從到低分依次等額確定參加體檢人員;
如筆試的《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》和面試成績(jī)均相同時(shí),由縣公開招聘辦公室召集相關(guān)考生和監(jiān)督人員,以計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)位數(shù)來確定參加體檢人員。
②不需操作考試的專技崗位:
按筆試總成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位小數(shù)按四舍五入法處理)。從到低分依次等額確定參加體檢人員。
如筆試總成績(jī)、面試成績(jī)均相同時(shí),以考生的《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低從到低分依次等額確定參加體檢人員;
(責(zé)任編輯:李明)
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