2017湖北孝昌縣事業(yè)單位招聘200人公告(第公告【招1人】
2、面試:
(1)擬定面試對(duì)象。面試入圍人員縣直事業(yè)單位按照崗位比例1:2確定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位按照崗位比例1:1.5確定,進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)必須達(dá)到40分及以上。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序。
(2)資格復(fù)審。面試前進(jìn)行資格復(fù)審,面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證明)原件,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)(具體時(shí)間及地點(diǎn)以公告為準(zhǔn))。
擬定面試對(duì)象不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或資格審查不合格的,取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
面試人員名單在孝昌人民政府網(wǎng)站上公告,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、擬聘人員
按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績(jī)從到低分的順序確定(只有1人進(jìn)入面試的其面試成績(jī)需達(dá)到70分),并在孝昌人民政府網(wǎng)站上公告??偝煽?jī)實(shí)行百分制,按筆試成績(jī)50%加上面試成績(jī)50%計(jì)算,總成績(jī)末位并列者,按筆試成績(jī)從到低分排序,出現(xiàn)再并列者采取加試方式確定人選。擬聘人員名單在孝昌人民政府網(wǎng)站上公告。
五、體檢
體檢由用人單位和用人單位主管部門(mén)共同組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。
體檢中身體不合格者,不能列為擬聘對(duì)象,出現(xiàn)的名額空缺,按該崗位總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。
六、考察
對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察,考察由縣人力資源和社會(huì)局組織,用人單位參與。主要考察擬聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等。
因考核不合格出現(xiàn)的名額空缺,按該崗位總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。
七、聘用
體檢、考核結(jié)束后,將符合條件的擬聘人員在孝昌人民政府網(wǎng)站上公示7天。公示無(wú)異議后,由用人單位按程序辦理相關(guān)人事手續(xù),聘用人員放棄不再遞補(bǔ)。此次招聘人員在本單位最低服務(wù)期3年。
八、招聘工作紀(jì)律
招考工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督,對(duì)招考中的違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘用資格。
九、本公告由孝昌縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋
(未盡事宜另行公告)
咨詢(xún)電話:0712-4769935(縣人社局)
原標(biāo)題:孝昌縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(第1號(hào))
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1.2017年孝昌縣事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件情況表
2.孝昌縣事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請(qǐng)表
3.孝昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
4.孝昌縣專(zhuān)科(2015年)專(zhuān)業(yè)目錄
孝昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年6月16日
(責(zé)任編輯:李明)
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