3、筆試

主要測查專業(yè)知識和文字處理能力。內(nèi)容包括：公文寫作與處理、公共基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、安全法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。筆試題目由山西全聯(lián)人力資源有限公司題庫抽取。

筆試成績滿分均為100分，同一崗位人員按照分?jǐn)?shù)由高到低排序，按招聘名額1:3的比例進(jìn)入面試。筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。面試人員名單由山西全聯(lián)人力資源有限公司工作人員電話通知本人。

4、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，內(nèi)容包括：儀容儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變能力組織協(xié)調(diào)能力、人際合作與協(xié)調(diào)能力等。

面試在規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)按照抽簽決定面試順序。面試開始前30分鐘，考生進(jìn)入侯考室封閉。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入侯考室封閉的考生，取消面試資格。面試成績滿分為100分。山西全聯(lián)人力資源有限公司相關(guān)工作人員在面試結(jié)束3日后電話通知體檢人員。

5、體檢

根據(jù)面試成績由高到低排名，按照各崗位招聘名額1：1的比例確定10名體檢人選。體檢合格的聘用，不合格的依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用自理。

6、政審與錄用

體檢通過的人員，需在戶籍地派出所開具《無犯罪記錄證明》證明。政審?fù)ㄟ^后，確定錄用人員，并在山西全聯(lián)人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。

五、用工形式

用工形式為勞務(wù)派遣。由山西全聯(lián)人力資源有限公司以勞務(wù)派遣方式為大原市迎澤區(qū)安監(jiān)局派遣安全生產(chǎn)綜合協(xié)調(diào)人員。被錄用人員與山西全聯(lián)人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

六、合同期限

合同期限為兩年，到期后視情況續(xù)簽。

七、工作待遇

1、試用期2個(gè)月，試用期間月工資不低于太原市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后月基本工資2500元，并自訂立合同之日起依法為聘用人員繳納社會保險(xiǎn)。

2、實(shí)行正常工時(shí)制度，享有雙休、法定節(jié)假日和國家規(guī)定的假期。節(jié)假日會有輪流值班。

3、提供工作崗位所需的教育培訓(xùn)機(jī)會。

八、宣傳方式

1、山西全聯(lián)人力資源有限公司官網(wǎng)

(http://www.quanlianhr.com);

2、山西全聯(lián)人力資源有限公司“微信訂閱號”(微信號：SXQLHR)

3、碼上招聘平臺(微信號：mszprck)

九、咨詢電話

有關(guān)招聘信息，可咨詢招聘辦公室。

電話：0351--5605581

原標(biāo)題：迎澤區(qū)安監(jiān)局招聘合同制派遣員工

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迎澤區(qū)安監(jiān)局招聘合同制派遣員工崗位及數(shù)量表.doc

（責(zé)任編輯：李明）