資格復審合格人員，發(fā)放面試準考證。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加資格復審和面試。進入面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，則一并進入面試。

資格復審重點審核報名人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

3.面試形式。面試由第三方統(tǒng)一組織實施。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取當場評分、當場公布成績的方式進行，滿分為100分。

4.總成績計算。筆試成績、面試成績各占50%，按照“綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”的辦法加權(quán)計算考生考試總成績。若綜合成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報名人員綜合成績相同時，報名人員名次按筆試成績從高到低的順序排列;若筆試和面試的成績都相同，由第三方加試一場面試，報名人員名次按加試的面試成績從高到低排列。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報名人員考試綜合成績由高到低的順序，確定考察人選?？疾烊诉x與遴選名額的比例為2：1。綜合成績僅作為確定體檢和考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選人員的依據(jù)。

(一)體檢。體檢在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢階段出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補一并列為考察人選。

(二)考察。由呼和浩特市紀委派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品質(zhì)，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察?？疾旖M將查閱干部人事檔案，核實參加工作有關(guān)材料，考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

六、公示、考察期任職和辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。呼和浩特市紀委根據(jù)考察情況，按照人崗相適原則和職位需求，經(jīng)市紀委常委會研究擇優(yōu)確定擬任職人員，并在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)上進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，進入崗位考察期;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

2.崗位考察期。擬任職人員的崗位考察期為3個月?？疾炱趦?nèi)，由呼和浩特市紀委對擬任職人員進行考察?？疾炱诓缓细竦?，取消公開遴選資格，回原單位工作。參加公開遴選的人員在遴選機關(guān)考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級。

3.辦理相關(guān)手續(xù)?？疾炱跐M合格的，報組織人事部門履行調(diào)入手續(xù)。

七、其他

(一)對考生的資格審查貫穿公開遴選工作全過程，在遴選的任何階段及崗位考察期間發(fā)現(xiàn)考生不符合遴選條件、弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報名人員在遴選過程中有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消遴選資格、不得參加公開遴選考試、通報批評、處分等處理。

(二)各旗縣區(qū)紀委、組織人事部門、各單位要予以支持，鼓勵符合條件的人員報考，并做好推薦工作。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借公開遴選考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

呼和浩特市紀委資格條件咨詢電話：0471—4607267、4606435

呼和浩特市人事培訓考試中心技術(shù)咨詢電話：0471--3690468

咨詢電話開通時間為上午8：30——12：00，下午14：30——17：30，法定節(jié)假日除外。

原標題：中共呼和浩特市紀委2017年公開遴選公務員公告

中共呼和浩特市紀委

2017年6月19日

（責任編輯：李明）