(三)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。如果達(dá)不到1:3比例，按照該崗位實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：2017年7月14日9:00至15日24:00

面試時(shí)間為：2017年7月16日

面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試資格證

1. 面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2. 面試內(nèi)容：語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等能力。

3. 報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

4. 面試成績(jī)發(fā)布方式：面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。

(四)總成績(jī)的核算與發(fā)布

1. 面試結(jié)束后，按筆試占40%、面試占60%的比例合成總成績(jī)，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

2. 報(bào)考人員可于2017年7月19日9:00開(kāi)始登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)總成績(jī)及相關(guān)信息。

七、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由到低分排序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)(按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的考生，視為自行放棄體檢。

體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)相關(guān)內(nèi)容。

體檢工作由天津市巨才人力資源開(kāi)發(fā)有限服務(wù)公司組織實(shí)施。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

(二)考察

由招聘單位組織實(shí)施。對(duì)體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)考生報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

八、公示

體檢和考察合格后，在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一公示擬聘用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、成績(jī)等，公示期為5天。

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九、遞補(bǔ)

體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格考生或考生自行放棄的情況，可根據(jù)實(shí)際需要，從報(bào)考同一崗位人員中，按考試成績(jī)由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為遞補(bǔ)人員。

十、聘用

公示期滿(mǎn)后，由招聘單位統(tǒng)籌安排聘用人員工作崗位，與天津市巨才人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣制。試用期為3個(gè)月。

十一、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

文職人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照天津市有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)制定，經(jīng)河西區(qū)人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行，薪酬包括工資和五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，轉(zhuǎn)正后，每月實(shí)發(fā)工資不低于2500元。

特別提示：

本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕。

政策咨詢(xún)電話(huà)：23278110

(工作日9:00-11:30, 14:30-17:00)

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：23266305、23267111

(工作日9:00-11:30，14:30-17:00)

原標(biāo)題：2017年河西區(qū)人民政府金融服務(wù)辦公室公開(kāi)招聘社會(huì)化文職工作人員的公告

天津市河西區(qū)人民政府

金融服務(wù)辦公室

2017年6月19日

（責(zé)任編輯：李明）