2017安徽五河縣信訪局招聘網(wǎng)上信訪信息錄入人員公告【招15人】
(三)考試
考試采用筆試加面試的方式。筆試時(shí)間7月9日、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試分值為100分,采取閉卷考試進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識(shí)》,時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容主要包括:公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、國(guó)務(wù)院《信訪條例》、《安徽省信訪條例》、時(shí)事政治等。
依據(jù)筆試成績(jī),從到低分按1:1.5確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。面試總分100分,采取結(jié)構(gòu)化面試,面試主要測(cè)試影視人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力,綜合解決問(wèn)題能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4比例合成為考生總成績(jī)。
(四)體檢和考察
根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從到低分的順序,按實(shí)聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,報(bào)考人員總成績(jī)相同時(shí),依次按筆試成績(jī)高低排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外),復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況,并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其聘用資格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不在遞補(bǔ)。
(五)公示、聘用
對(duì)確定擬聘用人員名單,將在上述網(wǎng)站公示五個(gè)工作日。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員,予以聘用,影響聘用的取消資格。
聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制。一經(jīng)聘用,簽訂為期三年的勞動(dòng)合同,試用期為3個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
四、人員待遇和管理
(一)人員待遇
招聘人員的工資待遇,試用期間基本工資1800元/月。試用期考核合格后基本工資2100元/月,同時(shí)按照規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社保五險(xiǎn)。單位和個(gè)人繳納部分按有關(guān)政策執(zhí)行。聘用人員的經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政承擔(dān),納入縣信訪局年度部門預(yù)算。
(二)人員管理
縣信訪局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照單位管理制度及相關(guān)規(guī)定,對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和考核。對(duì)試用期滿考核或年度考核不合格的,予以辭退。合同期滿后,根據(jù)工作需要和考核情況經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)聘。
五、相關(guān)事宜
本公告由五河縣信訪局負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施。
本次招聘后續(xù)相關(guān)信息均在五河縣政府網(wǎng)公布。
本次招聘,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
特此公告。
原標(biāo)題:2017年五河縣信訪局公開(kāi)招聘網(wǎng)上信訪信息錄入人員公告
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五河縣公開(kāi)招聘網(wǎng)上信訪信息錄入人員考試報(bào)名登記表.docx
五河縣人力資源和社會(huì)局
五河縣信訪局
2017年6月20日
(責(zé)任編輯:李明)
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