(四)考試

1、考試形式：本次公開招聘考試包括筆試和面試環(huán)節(jié)。職稱要求為副高及以上，或?qū)W位要求為博士的崗位應(yīng)聘人員不需參加筆試，經(jīng)資格初審和現(xiàn)場資料復(fù)核后直接進入面試，其他崗位報考人員均需參加筆試。

2、開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位合格報考人數(shù)的比例原則上不低于1：3，職稱要求為副高及以上，或?qū)W位要求為博士的崗位不受該比例限制，按實際報考人數(shù)開考。其他崗位報名未達開考比例的，按穗人社發(fā)【2013】108號文規(guī)定，經(jīng)報市人力資源行政部門批準，適當延長報名時間(具體內(nèi)容另行公告)，在同一招聘崗位相同報考條件下筆試開考比例按1：2設(shè)定仍達不到開考比例的，按實際符合報名人數(shù)開考。

3、筆試

筆試采取閉卷考試，滿分100分，考試時間為120分鐘，合格分數(shù)線為60分。所考內(nèi)容不指定考試用書, 筆試時間暫定2017年9月中下旬(具體時間及地點以準考證為準)，考生憑準考證及身份證參加考試。

筆試按崗位分為教師崗位和非教師崗位兩種：

(1)教師崗位筆試內(nèi)容：教育綜合基礎(chǔ)知識(主要涵蓋教育學(xué)、教育心理、德育和師德教育、課程與教學(xué)的基本理論與實踐、現(xiàn)代教育技術(shù)基礎(chǔ)與應(yīng)用、高等職業(yè)教育的基本理論與實踐等內(nèi)容);崗位基本職業(yè)素養(yǎng)及能力(主要測試報考者的綜合知識能力、閱讀理解能力、分析問題能力、心理素質(zhì)能力、文字表達能力等內(nèi)容)。

(2)非教師崗位筆試內(nèi)容：從事該崗位工作的基本素質(zhì)和能力(包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分);申論(主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力)。

筆試成績及進入面試資格初審人員將于考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站及廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

4、面試

(1)確定面試人選

按筆試成績排序，各崗位原則上按1：5的比例在分數(shù)合格者中從高到低確定參加面試人員。如面試人數(shù)達不到1：5的招考比例的，按實際符合條件人數(shù)進行。

(2)面試人員資格初審

面試前將對擬進入面試人員通過電子材料資格初審，考生需將《廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘資格復(fù)核材料一覽表》(附件3)中所列材料在規(guī)定日期前提交到指定郵箱。招聘單位初審?fù)ㄟ^后方能進入現(xiàn)場資料核對。未按規(guī)定時間和其他規(guī)定要求提交初審材料者，視為放棄面試資格，從筆試成績合格人員中按分數(shù)從高到低依次遞補。

報考人員畢業(yè)證書或?qū)W位證書上的專業(yè)名稱未列入《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)》(無專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，還須一并提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，填寫《廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘相近專業(yè)認定表》(附件6)，由招聘單位審核認定。

通過資格初審人員名單及現(xiàn)場資料核對(含心理測試)具體時間在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站及廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(2)現(xiàn)場資料核對及心理測試

面試前將對擬進入面試人員進行現(xiàn)場資料核對及心理測試(心理測試結(jié)果不計入分數(shù)，不作為是否錄用的依據(jù))，現(xiàn)場資料核對及心理測試同一天進行，具體時間按后續(xù)公告通知;地點：廣州市白云區(qū)慶隆中路100號廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院石門校區(qū)。

考生現(xiàn)場資料核對需攜帶《廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘資格復(fù)核材料一覽表》(附件3)中所列證件等材料的原件，提交相應(yīng)材料(成果材料只需攜帶崗位相關(guān)的代表性作品原件)。

資料核對合格的，方可參加面試?？忌窗磿r參加現(xiàn)場資料核對或資料核對不合格的，按實際核對合格人員人數(shù)開考。

參加面試人員名單和面試具體時間在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站及廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(3)面試形式和內(nèi)容

面試分教師崗和非教師崗進行。

非教師崗面試主要圍繞招聘崗位所需專業(yè)知識，通過筆答或面談形式測試考生的綜合分析、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的其他業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力。

教師崗面試內(nèi)容為專業(yè)理論技術(shù)答辯和實操(授課或技能實踐)，考核應(yīng)聘者的專業(yè)水平，教學(xué)及科研能力。

(4)面試成績

面試總成績100分，成績當場向考生宣布，并由考生簽名確認。

（責任編輯：李明）