報名者提供的信息必須真實準(zhǔn)確，各環(huán)節(jié)工作中一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假者或提供的信息不真實或不準(zhǔn)確，在該環(huán)節(jié)即行取消資格(其中身高條件在體檢環(huán)節(jié)還須專項核驗)，因此所產(chǎn)生的后果由其本人承擔(dān)。

7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：時間、地點另行通知。

(二)面試

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行。

(1)面試時間和地點：以通知為準(zhǔn)

(2)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。面試成績總分為100分，60分為合格。面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為考察人選。

考生在面試當(dāng)日需抽簽確定面試順序。面試成績相同的考生需現(xiàn)場啟用第二套面試試題進(jìn)行第二次面試，面試結(jié)束后當(dāng)場向考生宣布面試成績。

(三)考察和體檢。

根據(jù)招聘人數(shù)與考察、體檢人選1：1的比例，按照合格面試成績從到低分的順序確定考察體檢人選。

1.考察

考察工作采取多種形式，全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配程度等方面情況，同時要對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾旖M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。

2.體檢

體檢由招聘單位組織實施，并統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從面試成績合格的人員中按照面試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(四)公示

根據(jù)面試成績、考察情況、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，聘用人員名單在海城區(qū)政府公告欄進(jìn)行公示5天。公示無異議的，辦理聘用審批手續(xù)參加崗前培訓(xùn)。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

(五)聘用

聘用人員按要求實行勞動合同制管理，由用人單位與其簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期滿，合格的正式聘用，合同期限三年，不合格的及時解聘。

三、待遇及管理

1、待遇。海城區(qū)食品藥品安全協(xié)管員的待遇由財政統(tǒng)一撥付，每人每月基本工資1400元(含單位購買社會保險部分)，崗位津貼400元。

2、管理。北海市海城區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)食品藥品安全協(xié)管員管理，并根據(jù)實際情況安排協(xié)管員具體工作崗位。協(xié)管員需服從工作崗位安排。

四、招聘紀(jì)律

(一)公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。監(jiān)督舉報電話：0779-3035110。

(二)報名參加公開招聘的人員有偽造、涂改證件或公開招聘過程中有作弊行為的一律取消應(yīng)聘資格。

(三)報考人員應(yīng)保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通，若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成未參加公開招聘程序的，由報考人員本人負(fù)責(zé)。

(四)從事公開招聘的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

原標(biāo)題：北海市海城區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局公開招聘食品藥品安全協(xié)管員公告

北海市海城區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局

2017年6月20日

（責(zé)任編輯：李明）