隨著全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為了有效解決審計(jì)業(yè)務(wù)工作量加大與審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員相對(duì)不足的矛盾，切實(shí)全區(qū)審計(jì)工作質(zhì)量，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，特制定本招聘方案。

一、招聘人數(shù)

此次招聘12人，具體專業(yè)及要求詳見(jiàn)《2017年九原區(qū)招聘審計(jì)人員崗位表》。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件(身體殘疾者，須在報(bào)名時(shí)提前聲明，經(jīng)確認(rèn)符合崗位要求條件后方可報(bào)名;未提前聲明且確認(rèn)影響正常履職的，取消報(bào)名及聘用資格);

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)具備應(yīng)聘崗位要求的資格條件;

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職公務(wù)員和參公單位工作人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員)、事業(yè)編制人員(含試用期人員);

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、勞動(dòng)教養(yǎng)或少年管教的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

4.現(xiàn)役軍人、定向招錄培養(yǎng)錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

5.違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年6月28日—2017年7月2日(節(jié)假日不休息)上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：九原區(qū)文體大廈一樓(九原區(qū)黨政大樓東500米);咨詢電話：0472—6939770,0472—7148237。

(三)報(bào)名要求：

應(yīng)聘者需本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提供下列材料：

1.戶口簿、身份證原件及復(fù)印件;

2.學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件;

3.近期同底免冠一寸彩照5張(非同底或藝術(shù)照不予報(bào)名);

4.報(bào)考者須提供《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。登陸“中國(guó)高等教育考生信息網(wǎng)”，打印須在掃描有效時(shí)期內(nèi)，帶有二維碼的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份，無(wú)《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》不予報(bào)名;需提供所在工作單位出具的兩年以上工作證明并加蓋公章;

5.報(bào)考者應(yīng)提前下載打印并詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實(shí)地填寫報(bào)名登記表，一式兩份(登陸www.btjy.gov.cn網(wǎng)站下載),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)考者，情節(jié)嚴(yán)重的，取消錄用資格;

6.報(bào)考者必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與筆試考場(chǎng)使用的證件必須一致;

7.考生需憑本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間為2017年7月6日上午8:30—12:00、下午2:30—5:30，過(guò)時(shí)未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄;

8.報(bào)考者只能報(bào)一種崗位，不得兼報(bào);如發(fā)現(xiàn)同一考生同時(shí)報(bào)兩個(gè)崗位的，取消報(bào)考資格。

四、招聘程序

此次招聘，主要采取筆試、體檢、綜合考察評(píng)定和公示的辦法公開(kāi)進(jìn)行，招考職位的開(kāi)考比例不低于3:1(開(kāi)考比例指報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例)，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)比例要求的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組酌情調(diào)整招聘計(jì)劃，并根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定招聘人數(shù)。

(一)筆試

1.采取閉卷形式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試，不指定教材，不劃定復(fù)習(xí)范圍，筆試試卷統(tǒng)一為漢語(yǔ)，用漢語(yǔ)答卷，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言文字答卷的按零分處理;

2.筆試滿分100分;

3.按照相關(guān)規(guī)定，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員筆試成績(jī)后加2.5分;

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生必須攜帶本人二代身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試;

5.按照筆試總成績(jī)由到低分的順序和擬錄用人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢程序的考生(如最后一名筆試總成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入體檢);

6.考生筆試成績(jī)和進(jìn)入體檢范圍考生的名單在九原區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

(二)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》執(zhí)行;體檢在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自負(fù);體檢不合格的，取消錄用資格，按總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(三)綜合考察評(píng)定

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員對(duì)考生進(jìn)行綜合考察評(píng)定。一旦發(fā)現(xiàn)考生在報(bào)名、考試、體檢中弄虛作假、違反紀(jì)律的，取消錄用資格，所空缺崗位按總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示

進(jìn)入擬錄用范圍內(nèi)的人員，公示7天。公示期間，對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的考生，取消錄用資格;公示結(jié)束沒(méi)有問(wèn)題的考生，于公示后10日內(nèi)向聘用單位提交考核所需的人事檔案及相關(guān)材料，過(guò)時(shí)未提交者視為自動(dòng)放棄，取消錄用資格。以上公示及提交考核材料程序出現(xiàn)空缺崗位的，按總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

五、相關(guān)紀(jì)律

招聘工作按“自愿、公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，對(duì)工作人員徇私舞弊或參與弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)紀(jì)律嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0472—7162112，0472—7162113。

六、聘用程序及待遇

(一)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照筆試成績(jī)、體檢和綜合考察評(píng)定結(jié)果確定擬聘用人員，由用人單位與擬聘人員簽定勞動(dòng)合同，依法明確單位與被聘人員的權(quán)利與義務(wù)。

(二)被聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與聘用單位簽訂“勞動(dòng)合同”，試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格者取消聘用資格。工資待遇參照事業(yè)人員待遇，按企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

七、其他

(一)報(bào)考者需及時(shí)關(guān)注九原區(qū)政府門戶網(wǎng)站所發(fā)的與考試有關(guān)的通知(www.btjy.gov.cn)，報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招聘期間必須暢通，電話無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤影響本人招聘的，后果自負(fù)。

(二)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上出現(xiàn)的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，取消錄用資格。

原標(biāo)題：九原區(qū)2017年招聘審計(jì)人員簡(jiǎn)章

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1.2017年九原區(qū)招聘審計(jì)人員崗位表.xls

2.2017年九原區(qū)招聘審計(jì)人員報(bào)名登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）