2017廣西梧州市婦女兒童活動(dòng)中心直接面試招聘公告【招1人】
(二)資格審查
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘崗位要求的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,在兩日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見反饋給報(bào)考人員。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
在考生所學(xué)專業(yè)與招考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下,如考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的,即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由考生在報(bào)名時(shí)自行舉證。
確定符合報(bào)考資格條件的人員名單,由招考單位將審查結(jié)果通知報(bào)名人員。
資格審查工作將貫穿公開招聘工作的全過(guò)程,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者,將立即取消其考試、聘用資格。
(三)開考比例
招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開考比例的,確因工作急需補(bǔ)缺的,由招聘單位(或主管部門)報(bào)市人力資源和社會(huì)局同意后,方能開考。
七、考試
考試采取直接面試招聘的方式進(jìn)行。
(一)面試資格審查
招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)通知面試人員將報(bào)名申請(qǐng)材料通過(guò)傳真、配送或個(gè)人送達(dá)的方式,給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件:本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口簿以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
對(duì)于在職的報(bào)考人員,需所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章),提供所在單位同意報(bào)考證明有困難的,經(jīng)招聘單位(或主管部門)同意,可在考核、體檢前提供??己恕Ⅲw檢前未能提供單位同意報(bào)考證明的,視為放棄聘用資格。
招考崗位達(dá)不到規(guī)定的面試比例,又確需進(jìn)人的,經(jīng)招聘單位和主管部門同意,報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后,才能進(jìn)入面試。招考崗位沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí),取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(二)發(fā)布面試通知
面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由市人力資源和社會(huì)局委托招聘單位書面通知面試人員。面試人員名單確定后,如有考生自愿放棄面試資格的,則按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
(三)面試的組織
市屬事業(yè)單位的面試工作由其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須攜帶身份證、面試通知書,經(jīng)負(fù)責(zé)面試的部門驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
(四)面試的方式
可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,面試成績(jī)未達(dá)60分者,不得確定為考核人選??忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理,其余的酌情扣3-5分。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序??忌煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。
八、考核
面試結(jié)束后,根據(jù)考試成績(jī)從到低分,按招聘崗位1:1比例確定考核人選。
考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé),應(yīng)本著實(shí)事求是的原則,采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等,全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果??己藭r(shí)將核實(shí)對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的,不予聘用。因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí),其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從到低分的排序依次遞補(bǔ)。
九、體檢
(一)招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
(責(zé)任編輯:李明)
- 2024黑龍江齊齊哈爾市文化廣電和旅游局所屬事業(yè)單位(市戲曲劇院)招聘考試通知
- 2024年下半年陜西商洛市事業(yè)單位招聘面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員及體檢安排公告
- 2024安徽宿州市市直下半年事業(yè)單位招聘工作人員面試及合成成績(jī)公示
- 2024內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位選聘人員進(jìn)行公示通知
- 2024下半年四川政協(xié)報(bào)社考核招聘1人公告
- 2024四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院下屬事業(yè)單位選調(diào)擬調(diào)人員(一)補(bǔ)充公告
- 2024四川德陽(yáng)市心有所蜀來(lái)德正好校園招聘綿竹市招聘崗位擬聘人員聘前公示(二)
- 2024四川宜賓市投資審計(jì)中心招聘編外工作人員擬聘用人員公示
- 2024四川南充市嘉陵區(qū)引進(jìn)高層次人才筆試成績(jī)、面試入圍人員、面試公告
- 2024四川涼山州第二批引進(jìn)人才(涼山州博物院工作人員)面試成績(jī)、崗位排名公告