(三)面試

根據(jù)筆試成績，男、女播音主持崗位分別按擬聘用崗位l:5的比例從到低分確定參加面試人員(人數(shù)不足1:5則全部進(jìn)入面試);其他崗位按擬聘用崗位l:3的比例從到低分確定參加面試人員，若最后一名成績并列，同時進(jìn)入面試。經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意降低開考比例的按擬聘用崗位l:2的比例從到低分確定參加面試人員。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

面試異地命題、使用異地考官。播音主持面試主要通過指定稿件播讀、模擬主持、回答提問、才藝展示等方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘者的普通話水平、播音主持技巧、語言組織和表達(dá)能力、舉止儀表等。其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

面試成績滿分100分，占總成績的60%，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，按筆試成績、面試成績、學(xué)歷從高到低優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時對考生報名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。新聘用人員在招聘單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

上崗一個月后，集中驗證照片、指紋信息，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，取消聘用資格，五年內(nèi)取消臥龍區(qū)事業(yè)單位招聘報考資格。

六、工資待遇

聘用人員享受財政全供事業(yè)單位工作人員工資待遇。

七、有關(guān)要求

1、凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

本方案由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

報名者凡在規(guī)定時間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

臥龍人力資源社會網(wǎng)(http://www.wlrlw.gov.cn/)網(wǎng)站為本次公開招聘工作專用網(wǎng)站，有關(guān)事項均在此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

咨詢電話：0377-63134377，0377-61620567

監(jiān)督電話：0377-63134439

原標(biāo)題：2017年南陽市臥龍區(qū)廣播電臺招聘工作人員公告

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2017年南陽市臥龍區(qū)廣播電臺公開招聘工作人員職位表.docx

南陽市臥龍區(qū)公開招聘事業(yè)單位

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年6月26日

（責(zé)任編輯：李明）