(三)考試辦法

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式。綜合巡查隊隊員崗位(崗位編號005)另需增加體能測試。

1、筆試

筆試采用閉卷方式，卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試。

筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登錄思明區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn)查詢筆試成績及名次。

筆試具體時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試時請正確填(涂)準(zhǔn)考證號碼，否則計以“0”分。

加分規(guī)定：

(1)服務(wù)基層項目畢業(yè)生服務(wù)期為1年及以上期滿考核合格的(不含服務(wù)期為2年但服務(wù)1年以上不滿2年的人員)，筆試卷面分加5分。

服務(wù)基層項目畢業(yè)生。指參加國家和福建省組織實(shí)施的“三支一扶”計劃、“志愿服務(wù)西部計劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃”和“服務(wù)社區(qū)計劃”，服務(wù)期1年以上且于報名截止日前期滿考核合格的具有廈門戶籍的高校畢業(yè)人員或廈門生源高校畢業(yè)人員。

從我市應(yīng)征入伍的退役士兵或廈門生源退役士兵，可享受以下筆試卷面分加分：服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分;服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分;服役滿6年至8年的復(fù)員士官加4分;服役滿3年至5年的復(fù)員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得士官和士兵榮譽(yù)稱號的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的，畢業(yè)后加5分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)征入伍，退役后加5分。本項加分可累計計算，但累計不得超過10分。

大學(xué)生退役士兵。指從我市應(yīng)征入伍，具備下列條件之一的人員：①全日制普通教育大專以上學(xué)歷學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的;②全日制普通教育大專以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)征入伍。

(3)符合以上加分政策的報考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿分限制。加分僅限于筆試卷面分。

(4)符合以上加分政策的報考人員須在報名時如實(shí)填報，并向各招聘單位提供相應(yīng)的加分證明等材料，否則視為放棄享受加分政策。

2、體能測試

體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證按通知要求參加測試。(1)100米跑(17秒為合格60分，每少0.1秒加1分，滿分100分);(2)俯臥撐(1分鐘20個為合格60分，每多1個加4分，滿分100分)。體能測試總分值為100分，取2個測試項目的平均得分為體能測試總分。體能測試有一項目未達(dá)到合格線60分的不計分?jǐn)?shù)(為0分)。

3、面試

崗位編號001～004崗位面試人選從參加筆試的應(yīng)聘人員中按崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定;崗位編號005崗位面試人選根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、體能測試成績各占綜合總分比例測算的成績相加，按崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定。所有進(jìn)入面試的人選由濱海街道辦事處進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核通過者，由濱海街道辦事處發(fā)給《面試通知書》。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試滿分100分，合格線為80分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試成績不得低于85分。

通過資格復(fù)核人員名單由濱海街道辦事處發(fā)布在思明區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn)。面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

(2)面試方法。進(jìn)入面試的考生持身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試采取問答的方式進(jìn)行，面試分為100分。每個崗位考生面試順序臨時抽簽決定，面試評分實(shí)行每位考官獨(dú)立評分。

3、綜合成績計算：

綜合總分為100分，合格線為60分。其中：崗位編號001~004崗位筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分;崗位編號005崗位筆試成績占總分的30%、體能測試成績占總分的20%、面試成績占總分的50%，筆試、體能測試、面試成績分別乘以30%、20%、50%后相加折算成綜合總分。

折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合總分公布在街道辦公告欄上，應(yīng)聘人員也可登錄思明區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn)查詢。

面試結(jié)束后按照濱海街道辦事處設(shè)定的筆試、體能測試、面試成績的比例計算出考生的總分。

(四)體檢與考核

1.體檢和考核人選從綜合總分上合格線人員中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績也相同，則重新進(jìn)行面試，按加試的面試成績排名確定體檢和考核人選。

2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證和1寸證件彩照由濱海街道辦事處組織到指定的區(qū)級以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果由濱海街道辦事處通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或?yàn)I海街道辦事處對體檢結(jié)果有疑問的，可在收到書面通知之日起5個工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)檢申請，獲得批準(zhǔn)后由應(yīng)聘人員在濱海街道辦事處監(jiān)察人員的監(jiān)督下從具有資質(zhì)條件的醫(yī)院名單(不含體檢醫(yī)院)中抽取復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢只有一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個人自理。

3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、計生證明(已婚)，并由濱海街道辦事處組織對其思想政治、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核。同時，濱海街道辦事處應(yīng)對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格再次進(jìn)行復(fù)核后報區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)。

4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由濱海街道辦事處從綜合總分上合格線人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員綜合總分保留一年(自擬聘用人員公示期滿之日算起)。在公示期滿日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時，由濱海街道辦事處提出意見，報區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從該批次該崗位綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）