資格審查人員根據(jù)報(bào)考人員提供的相應(yīng)材料，對(duì)照《榕江縣2017年上半年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。

資格審查結(jié)束后，審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到1:3(含1：3)及以上的，采取筆試和面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)分值各為100分。如遴選職位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的，可直接入圍面試，但面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上。

資格審查貫穿于遴選工作全過(guò)程，如在遴選過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：縣人社局于筆試前兩天通知參加遴選人員持本人有效《居民身份證》到人社局考試中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(四)考試

1、考試方式。考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。筆試由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)及當(dāng)前熱點(diǎn)時(shí)政相關(guān)內(nèi)容或?qū)I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。成績(jī)按百分制計(jì)算，由縣人社局組織相關(guān)專(zhuān)家命題、制卷、閱卷等工作。

報(bào)考人員于考試前一天，持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試時(shí)間：另行通知。

3、面試。在縣人社局的指導(dǎo)下，面試由各單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容根據(jù)報(bào)考崗位不同，分別采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)知識(shí)測(cè)試，成績(jī)按百分制計(jì)算。面試人員按照遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例限額，從筆試成績(jī)到低分確定，(同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)并列的同時(shí)確定為面試人員)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《準(zhǔn)考證》方能參加面試。

4、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

部分職位須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試合格的入圍下一環(huán)節(jié)。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的具體時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)另行通知。

5、總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

直接入圍面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)的考生，考生考試總成績(jī)=面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(五)考察

根據(jù)筆試、面試、技能測(cè)試成績(jī)綜合得分，從高到低按職位計(jì)劃遴選數(shù)按1:1比例確定考察對(duì)象。直接入圍面試的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入考察。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為考察對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列為考察對(duì)象;直接入圍面試的，同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔砷沤h人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位主管部門(mén)按照州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門(mén)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號(hào))要求進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，或其他原因放棄的，按筆試面試人員綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)后，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的，將列為我縣人事考試不良誠(chéng)信記錄人員，三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位各類(lèi)遴選考試。

(六)體檢

根據(jù)考察情況按計(jì)劃遴選職數(shù)等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按考察對(duì)象總分從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

(七)公示

縣人社局根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果，確定擬調(diào)人員，并在擬調(diào)人員原單位進(jìn)行公示。

(八)辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，由縣人社局按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0855-6628602(榕江縣人社局事業(yè)單位考試中心)

原標(biāo)題：榕江縣2017年上半年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施方案

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1、榕江縣2017年上半年公開(kāi)遴選工作人員計(jì)劃表(掛網(wǎng)).xls

2、2017年榕江縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）