2017山東濟(jì)南市直單位招聘非在編人員公告【招2人】

(二)資格審查

經(jīng)審查符合條件者，將通過(guò)電話或短信方式通知面試的時(shí)間和地點(diǎn)，未通過(guò)初審者不再通知。面試時(shí)請(qǐng)攜帶《宣傳文員報(bào)名表》或《駕駛員報(bào)名表》(附后)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)崗位所需材料的原件、復(fù)印件到通知地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，審查合格者直接進(jìn)行面試。報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。

(三)面試

資格審查合格后即進(jìn)入面試，按招聘崗位確定擬聘用人員，經(jīng)單位面試合格后簽訂派遣勞動(dòng)合同。

四、待遇

1、根據(jù)崗位核定工資，工資面議，簽訂勞動(dòng)合同之后，按照國(guó)家法律規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

2、其他福利待遇：實(shí)行每周五天工作制，享受國(guó)家法定節(jié)假日，工作滿一年后享受帶薪年休假。

3、司機(jī)提供食宿，本市戶口、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先考慮;

4、被聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。

五、聘用管理

1、被聘用人員不納制，按所報(bào)崗位進(jìn)行安排工作。試用期間不合格的，取消聘用資格。

2、經(jīng)錄用的聘用人員必須嚴(yán)格遵守單位的管理規(guī)章制度，服從單位管理。

六、其他

1、凡報(bào)考人員提交的證件、材料不真實(shí)或在招聘過(guò)程中徇私舞弊、弄虛作假的，取消考試和聘用資格。