為充實人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔人才，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，廣州市越秀區(qū)房屋管理局(以下簡稱區(qū)房管局)屬下五個事業(yè)單位越秀區(qū)第二房屋管理所、越秀區(qū)第三房屋管理所、越秀區(qū)第四房屋管理所、越秀區(qū)房屋租賃管理所、越秀區(qū)房屋征收與補(bǔ)償辦公室現(xiàn)面向全區(qū)公開遴選10名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開遴選由區(qū)房管局組織實施，區(qū)人社局負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)、監(jiān)督。

二、遴選原則

(一)堅持公開、公平、公正原則。

(二)堅持人崗相適、擇優(yōu)選用原則。

三、用人單位簡介

(一)越秀區(qū)第二、第三、第四房屋管理所：公益一類正科級事業(yè)單位，主要任務(wù)包括協(xié)助主管部門開展轄區(qū)內(nèi)房屋的監(jiān)督管理和安全管理工作、辦理直房管租賃及維護(hù)修繕。

(二)越秀區(qū)房屋租賃管理所：公益一類正科級事業(yè)單位，主要任務(wù)包括負(fù)責(zé)全區(qū)房屋租賃登記管理、租賃價格評估以及收集匯總房屋租賃信息、指導(dǎo)監(jiān)督街出租屋房屋機(jī)構(gòu)實施房屋租賃管理工作。

(三)越秀區(qū)房屋征收與補(bǔ)償辦公室：副處級事業(yè)單位，主要任務(wù)包括負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)國有土地上房屋征收與補(bǔ)償、集體所有土地征用以及政府儲備土地的整理和管理等工作。

四、公開遴選職位

管理崗位(九級職員)，職位10個，詳見《廣州市越秀區(qū)房屋管理局屬下事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》(附件1)。

五、遴選人員范圍

截止報名時，在編、在職(崗)滿1年的廣州市越秀區(qū)內(nèi)公益一類事業(yè)單位管理及專技崗位工作人員。通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇。

六、遴選條件

(一)政治素質(zhì)好，堅決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)。

(二)勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)。

(三)年齡要求在35周歲以下(1982年6月30日以后出生)。

(四)歷年年度考核均為稱職(合格)及以上。

(五)報考人員須具備遴選職位表(詳見附件1)規(guī)定的具體條件。

(六)身體健康。

(七)具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1. 近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

2. 受處間或未滿影響期限的;

3. 正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4. 法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

七、遴選程序和方法

(一)發(fā)布公告。

在“越秀區(qū)信息網(wǎng)”(www.yuexiu.gov.cn)發(fā)布公告，并通過OA系統(tǒng)將公告發(fā)至全區(qū)各單位。

(二)報名及資格審查。

1.報名方式：采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式報名。報名資料的電子版可通過OA系統(tǒng)發(fā)送到“區(qū)房管局組織人事科”賬號，報名材料原件及復(fù)印件請在報名時間內(nèi)交區(qū)房管局組織人事科工作人員審核。

2.報名材料：

(1)《廣州市越秀區(qū)房屋管理局公開遴選事業(yè)編制工作人員報名登記表》(附件2，一式3份);

(2)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件;

(3)證明公益一類事業(yè)單位管理及專技崗位編制身份材料及現(xiàn)任職務(wù)證明材料;

(4)個人檔案中近三年年度考核表復(fù)印件，加蓋檔案保管部門公章并注明“復(fù)印件與原件相符”。(非檔案材料缺失原因，檔案中考核表少于三年的，按照實有考核表提供);

(5)大一寸免冠藍(lán)底彩色近照5張(其中3張貼在報名表)。

3.報名地點：廣州市越秀區(qū)吉祥路28號5樓507室;聯(lián)系電話：83178607，83178616。

4.報名時間：2017年7月3日(星期一)到2017年7月7日(星期五)。

5.資格審查：由區(qū)房管局對報考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。

(三)面試。

1.面試由區(qū)房管局統(tǒng)一組織，面試考官小組主要由區(qū)房管局班子成員和業(yè)務(wù)科室骨干組成。每位考官根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)獨立署名評分。

2.面試滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。

3.面試內(nèi)容：面試主要測試考生個人的特長優(yōu)勢、能力素質(zhì)、個性特征、專業(yè)知識等方面對遴選職位的適應(yīng)程度。

4.面試時間：2017年7月中旬(具體時間、地點另行通知)。

(四)組織考察。

面試成績合格者，由區(qū)房管局根據(jù)面試成績按1:1比例確定本單位的選調(diào)人選，并組織開展考察工作?？疾烊诉x在越秀區(qū)信息網(wǎng)公布。經(jīng)考察后如無合適人選的，該職位取消選聘。

(五)按干部管理權(quán)限研究決定任職。

根據(jù)考察情況和面試成績，區(qū)房管局黨委討論決定后，確定選調(diào)人選后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

原標(biāo)題：廣州市越秀區(qū)房屋管理局屬下事業(yè)單位公開遴選事業(yè)編制工作人員公告

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1. 廣州市越秀區(qū)房屋管理局屬下事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表.doc

2.廣州市越秀區(qū)房屋管理局公開遴選事業(yè)編制工作人員報名登記表.doc

越秀區(qū)房屋管理局

2017年6月28日

（責(zé)任編輯：李明）