(三)資格審查

由縣委組織部、縣編辦、縣人社局會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格初審合格后統(tǒng)一進(jìn)行面試。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、考核時(shí)資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。

(四)面試

本次公開(kāi)引進(jìn)不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試。面試由縣委組織部、縣編辦、縣人社局共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

面試主要測(cè)試報(bào)名人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度。面試比例原則上不低于1:3，達(dá)不到面試比例的,報(bào)請(qǐng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組商議、州人社局同意后，可適當(dāng)降低比例或核減、取消引進(jìn)計(jì)劃。形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)60分及以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法測(cè)試。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

按照同一崗位招聘計(jì)劃，依據(jù)面試成績(jī)從到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)名人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢不合格者取消聘用資格。體檢時(shí)間另行通知。

(六)考核

體檢合格人員為考核對(duì)象，由縣人社局會(huì)同用人單位進(jìn)行考核，考核合格人員為擬聘用對(duì)象。

(七)確定擬聘對(duì)象并公示

面試后，因體檢、考核不合格或放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試、體檢、考核結(jié)果及擬聘人員名單均向社會(huì)進(jìn)行公示。擬聘人員公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。此次引進(jìn)人員為國(guó)家正式在編人員，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。試用期滿(mǎn)考核合格正式聘用后，引進(jìn)人員必須安心到用人單位工作，最低服務(wù)年限為五年，五年內(nèi)不得自行提出調(diào)動(dòng)或參加其他行業(yè)的招考，否則，作違約處理。

五、本方案由龍山縣人力資源和社會(huì)局商有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

六、本方案未盡事宜由龍山縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系電話：0743-6030575

原標(biāo)題：2017年龍山縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才方案

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2017年龍山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表.xls

湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

龍山縣人力資源和社會(huì)局

2017年6月30日

（責(zé)任編輯：李明）