按照《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2017年為民辦實(shí)事實(shí)施方案的通知》(甘政辦發(fā)〔2017〕88號(hào))和省人社廳、省教育廳、省發(fā)改委、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)2017年引導(dǎo)1萬名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級(jí)幼兒園服務(wù)實(shí)施細(xì)則的通知》(甘人社通〔2017〕224號(hào))要求，結(jié)合我州實(shí)際，制定了《臨夏州2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級(jí)幼兒園服務(wù)實(shí)施方案》。

一、目標(biāo)任務(wù)

為鼓勵(lì)和扶持全州未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到縣(市)所屬企業(yè)(新興骨干企業(yè))和公建民營村級(jí)幼兒園服務(wù)，2017年，我州將采取省級(jí)財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼，畢業(yè)生自愿報(bào)名與用人單位雙向選擇的方式，優(yōu)先推薦城鄉(xiāng)低保家庭、貧困家庭和就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生到縣(市)所屬企業(yè)(新興骨干企業(yè))和公建民營村級(jí)幼兒園服務(wù)(具體指標(biāo)以省上下達(dá)為準(zhǔn))。

二、 扶持政策

(一)畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級(jí)幼兒園服務(wù)的期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位支付工資報(bào)酬(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。省財(cái)政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼。用人單位負(fù)責(zé)安排畢業(yè)生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。

(二)服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由用人單位所在地的縣(市)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評(píng)定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與國有企事業(yè)單位工作人員同等待遇，服務(wù)期限計(jì)算工齡。允許畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目和其它用人單位的招考以及脫產(chǎn)研究生考試。

(三)服務(wù)期滿后，用人單位要積極吸納留用。接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達(dá)到一定條件的，按規(guī)定享受相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策;鼓勵(lì)畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留原服務(wù)單位工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)優(yōu)惠政策。

三、招聘范圍條件

尚未就業(yè)的應(yīng)屆或往屆臨夏生源普通高校畢業(yè)生，持《擇業(yè)通知書》或派往臨夏州人社部門的《就業(yè)報(bào)到證》，并按規(guī)定在生源地報(bào)到注冊(cè)的畢業(yè)生。同時(shí)具備以下條件：

(一)熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好。

(二)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到企業(yè)和公建民營村級(jí)幼兒園服務(wù)，且符合用人單位招聘要求。

(三)服務(wù)期滿后自愿留企業(yè)、公建民營村級(jí)幼兒園工作或自主擇業(yè)。其中，到公建民營村級(jí)幼兒園服務(wù)的畢業(yè)生須為學(xué)前教育等相關(guān)相近專業(yè)或經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格，具有幼兒園及以上教師資格證(教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明)，并符合省教育廳規(guī)定的有關(guān)崗位要求。

州、縣(市)教育部門具體負(fù)責(zé)幼教崗位的專業(yè)審核和教師資格認(rèn)定。

四、確定服務(wù)企業(yè)和征集崗位需求

(一)新興骨干企業(yè)和州、縣(市)各類企業(yè)

我州戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)直接納入服務(wù)企業(yè)的扶持范圍。按屬地直接向縣(市)人社部門申報(bào)，直接確認(rèn)其服務(wù)企業(yè)資格，并征集匯總崗位需求。

各縣(市)人社部門負(fù)責(zé)確定本縣(市)服務(wù)企業(yè)的資格(州屬企業(yè)按屬地管理的原則，向企業(yè)所在縣市申報(bào))，并征集匯總本縣(市)企業(yè)的崗位需求情況。采取企業(yè)自愿申報(bào)、縣(市)人社部門審核推薦，州人社部門審核確定服務(wù)企業(yè)資格。服務(wù)企業(yè)主要針對(duì)技術(shù)含量高、企業(yè)規(guī)模較大、畢業(yè)生留用率高，與高校畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)相關(guān)的縣(市)所屬企業(yè)，其中高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地企業(yè)同等條件下優(yōu)先。企業(yè)申報(bào)服務(wù)資格時(shí)，需提交組織機(jī)構(gòu)代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照(社會(huì)組織登記證)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證原件及復(fù)印件，提供詳細(xì)的單位情況介紹，明確所需的崗位名稱、專業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質(zhì)、工作職責(zé)及工資待遇等，并對(duì)落實(shí)工資報(bào)酬、繳納保險(xiǎn)、簽訂合同等后續(xù)管理，上報(bào)企業(yè)要作出書面承諾。確定資格的企業(yè)需和縣(市)人社部門簽訂參加社會(huì)保險(xiǎn)承諾書。縣(市)人社部門于7月5日前將《2017年服務(wù)企業(yè)崗位需求情況簡表》(附件1)報(bào)州人社局，由州人社局上報(bào)省人社廳備案，并申請(qǐng)指標(biāo)。

（責(zé)任編輯：李明）