(三)資格審查

報(bào)名時(shí)，工作人員當(dāng)場對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，符合條件的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格不符的取消應(yīng)聘資格。

資格審查貫穿公開招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員以無業(yè)人員身份報(bào)考，在招聘考試、體檢、考察(政審)、聘用審批等各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

(四)考試

本次招聘由于針對的是研究生及以上高層次人才或急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試(專業(yè)技術(shù)測試)的形式進(jìn)行。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間另行電話通知?？忌毘直救擞行А毒用裆矸葑C》、準(zhǔn)考證提前半小時(shí)到場參加面試。

2.面試方式及內(nèi)容

職位不同，面試分類進(jìn)行：

報(bào)考單位代碼為101、102職位的考生，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，包括思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平、應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、舉止儀表及對報(bào)考職位的匹配性等。

報(bào)考單位代碼為103播音員職位的考生，面試采取現(xiàn)場試播的方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察考生的形象氣質(zhì)、普通話音準(zhǔn)、播音效果等綜合能力。

面試由區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行測評，測評結(jié)果按百分制進(jìn)行評定，并當(dāng)場將成績告知考生。

播音員職位在面試結(jié)束后，按照計(jì)劃招聘人數(shù)和考生面試成績在80分以上人員中從高到低1：1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

其他職位實(shí)際參加面試測評的考生人數(shù)超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按成績從高到低與招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)僅為1:1的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績當(dāng)場告知考生，并于全部面試后3個(gè)工作日內(nèi)將所有考生的面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在播州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.zyxrs.gov.cn/)上進(jìn)行公布。

(五)體檢

根據(jù)面試成績從高到低按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢需在區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。對未按要求參加體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此出現(xiàn)的缺額在面試人員中按成績順延遞補(bǔ)。體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

建立考生誠信報(bào)考制度，體檢合格之后放棄的考生，報(bào)請市人社局列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試。

(六)考察(政審)

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察(政審)對象?？疾?政審)工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察(政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況等方面的情況。同時(shí)考察(政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件(招聘單位須通過教育部學(xué)歷證書網(wǎng)站對考生學(xué)歷證書進(jìn)行核實(shí)驗(yàn)證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾?政審)合格人員為擬聘用人員。

(七)公示

由區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在播州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.zyxrs.gov.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

對擬聘人員在公示期有異議的，有區(qū)招考辦或授權(quán)主管部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對公示后取消聘用資格的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示期無異議的，公示期滿后，由招聘單位呈報(bào)，區(qū)人力資源和社會局審核并報(bào)市人力資源和社會局審批后，完善聘用手續(xù)。所有聘用人員按相關(guān)規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位人員的工資福利待遇。

五、其他

本《招聘簡章》解釋權(quán)屬播州區(qū)事業(yè)單位招考辦。本次招聘工作未盡事宜，由播州區(qū)事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

聯(lián)系電話：0851-27222381;085127251392

監(jiān)督電話：0851-27222175

原標(biāo)題：播州區(qū)2017年公開招聘高層次人才和播音員簡章

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2017年播州區(qū)公開招聘高層次人才和播音員職位表.xlsx

播州區(qū)事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月30日

（責(zé)任編輯：李明）