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2017上海松江區(qū)勞動人事爭議仲裁院招聘公告【招4人】

⑤崗位所需能力的資格證書等相關證件的原件、復印件;

⑥有最低工作年限要求的需提交符合要求的上海市養(yǎng)老保險個人權益記錄單或個人賬戶查詢記錄單;

以上所提交的材料必須真實有效,否則后果自負。

四、招錄方法

1、筆試

筆試科目為《綜合素質能力測驗》,全部采取閉卷考試方式(考綱見附件二),滿分為100分。一般筆試結束5天后可查詢成績。按筆試成績從到低分確定進入下一輪測試考生,招聘人數與進入下一輪測試考生的比例不超過1:3。

(1)準考信息查看時間:2017年7月12日(周三)10:00后

(2)筆試時間:2017年7月15日(周六)13:00-15:00

2、打字測試

計算機錄入,測試時間5分鐘,滿分為100分

打字測試時間:2017年7月21日(周五)13:30-14:30

3、面試

主要考察綜合素質,采用結構化面試的形式。測試應試者的邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力和語言表達能力等,面試成績滿分為100分。

具體面試時間和地點:根據實際情況將通過釘釘軟件通知。

4、綜合成績

由筆試、打字測試和面試構成,筆試分數占綜合成績的40%,打字速度測試占10%,面試占50%,入圍人員根據招聘人數按綜合成績從到低分確定。

4、考察和公示

主要考察入圍人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄,并對入圍人員在松江人才網公示一周。公示期間有不良反映的,由有關部門共同組成聯(lián)合工作組進行調查,經調查確屬不符合聘用條件的,取消該人員聘用資格,職位空缺按同一職位系列考生總成績由高到低依次遞補。資格審查貫穿于招考工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、提供虛假信息或報考人員條件不符合報考職位要求等情況的,隨時取消考試、聘用等資格。

五、錄用及相關待遇

經體檢、學歷驗證、考察合格且公示無異議的人員,與上海九峰人才服務有限公司簽訂勞動合同,工資待遇統(tǒng)一按照松江區(qū)機關事業(yè)單位編外用工人員相關規(guī)定執(zhí)行。

六、招考咨詢與監(jiān)督

咨詢電話:67848634、67848558

監(jiān)督電話:67848683、67848781

網上預報名入口

原標題:松江區(qū)勞動人事爭議仲裁院招聘啟事

(責任編輯:李明)

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